Работа менеджером по персоналу в Златоусте с опытом работы от полугода — найдено 27 вакансий

Для вас
Новые
По зарплате
Рядом
от 18 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по кадрам

Организация работы по формированию кадрового резерва, создание системы обучения и подготовки Анализ, контроль и разработка мероприятий по снижению текучести персонала и удержанию Требования Опыт работы в сфере не обязателен Навыки проведения собеседований, владение методами подбора и оценки персонала Уверенный пользователь ПК Удобный гибкий график полный / неполный день . ​Дистанционное обучение за счет работодателя.Интересная мотивационная политика, финансовая стабильность. Постоянное развитие и возможность карьерного роста
от 29 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности: -организация работы с персоналом; -работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет; -организовать обучение персонала в рамках проводимых тренингов в компании; -вести ежедневную отчетность по кадровой документации; -обеспечивать укомплектование компании работниками необходимых специальностей; -доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации. Требования: -уверенный пользователь ПК; -умение грамотно общаться с людьми; -знание основных компьютерных программ (Word, Excel, Google); -ответственность; -коммуникабельность. -работа в дружном коллективе; -оформление по ТК РФ; -карьерный рост; -премии и бонусы от компании.
от 20 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Чем надо будет заниматься Поиск кандидатов на различные должности по согласованию с руководством компании. На испытательный срок - поиск кандидатов только на вакансию "Менеджер по работе с клиентами" Проведение собеседований Подготовка для руководства компании мини-отчета по каждому кандидату по окончании собеседования Каким требованиям надо соответствовать Умение и желание общаться с людьми Нацеленность на результат Грамотная устная и письменная речь Наличие ПК, ноутбука или нетбука. Телефон не подойдет (даже с большим экраном) Что мы предлагаем взамен Первый месяц - испытательный срок (оформляется договор подряда). При взаимном согласии продолжительность испытательного срока может быть увеличена (максимальный период испытательного срока - три месяца). После испытательного срока - оформление по ТК РФ. По желанию самого сотрудника заключение с ним договора подряда каждый раз на три месяца с ежемесячными выплатами в те же дни, что и для сотрудников, оформленных по ТК РФ. На испытательный срок зарплата рассчитывается из расчета 8% от фактического оборота каждого менеджера по работе с клиентами, которыми и надо будет заниматься в период испытательного срока (искать, собеседовать, отчитываться по результатам). В связи со сложившейся экономической ситуацией в стране (высокая безработица) и в связи с тем, что особых требований к менеджерам по работе с клиентами наша компания не предъявляет, а их количество не ограничено, можно легко зарабатывать от 20000 рублей и больше, что соответствует зарплате менеджера по персоналу в любой компании. После испытательного срока размер оклада будет соответствовать не менее 70% от всего заработка сотрудника, а размер премии будет составлять не более 30% общего размера заработной платы.
от 29 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по персоналу

Обязанности: - подбора персонала; - обработка и анализ входящей информации; - предоставление отчетности. Требования: - опыт подбора персонала приветствуется; - знание стандартных программ на ПК ; - ответственность и дружелюбие. Условия работы: - удобный гибкий график; - обучение бесплатное; - официальное трудоустройство, стаж; - премии.
з/п не указанасвободный график

HR менеджер

В быстро развивающуюся компанию для подбора сотрудников требуется hr-специалист (рекрутер), умеющий создать поток соискателей нужного уровня по разным каналам. Обязанности: Привлекательное описание вакансий, обработка откликов Проведение собеседований, отбор и обучение достойных кандидатов Ведение отчётности и статистики Требования: Опыт от 4 месяцев Способность отсекать неподходящих соискателей Гибкость мышления Хороший слог и развитые коммуникативные навыки Знание ПК (особенно-word и excel) Быстрая обучаемость Умение самостоятельно и грамотно организовывать своё рабочее время Активная жизненная позиция Наличие ПК, постоянного интернета Фоновая тишина во время работы Условия: Удалённая работа (не выходя из дома) Заработная плата сдельная (обсуждается при собеседовании) Пятидневка с 9:00 до 18:00 по времени мск Возможность карьерного роста
от 25 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: ✅Размещение информации о вакансиях; ✅Работа с откликами кандидатов в формате переписки; ✅Работа с резюме кандидатов; ✅Внесение информации в базу данных; ✅Вводное обучение кандидатов. Требования: ✅Уверенный пользователь ПК; ✅Наличие компьютера и стабильного интернета; ✅Ответственность, вежливость, грамотная речь, позитив. ✅Соблюдение регламента работы. Официальное трудоустройство; Перечисления на карту или расчетный счет; Бесплатное обучение за счет компании.
от 20 000  до 45 000 /месяцсвободный график

IT рекрутер / HR специалист

Обязанности: ​​​​​​ Опыт подбора IT специалистов middle/senior уровня от 2х лет (php программисты, seo специалисты, smm специалисты, директологи); Опыт оптимизации процесса подбора; Инициативность, ориентация на результат. Требования: Поиск и подбор IT персонала; Поддержание связи с кандидатом на всех этапах работы; Взаимодействие с техлидами, анализ запроса на поиск, составление описания вакансии и карты поиска; Использование активных и пассивных каналов поиска кандидатов; Ведение одновременно нескольких вакансий (5-7); Оптимизация текущих процессов; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Ведение отчётности, базы FriendWork, формирование кадрового резерва. Удаленная работа Оклад + премия
з/п не указанасвободный график

Рекрутер/Фрилансер

Добрый день! Приглашаю к сотрудничеству c международной аутсорсинговой компанией Smart Grup. Компания ищeт удалeнных рекpутеpoв (менeджepoв пo пoдбору персонала) для мacсoвoго пoдбopа персoнала. Партнерские oбязaнности: - Пoдбop пeрcонaла для рaботы вaхтoвым мeтодoм в Мoскве, МO; - Самостоятельный поиск пepcонала; - Самостоятельное размещение рекламы и объявлений на платформах по поиску персонала; - Работа с кадровыми агентствами, с центром занятости населения - на Ваше усмотрение; - Приглашение кандидатов и проведение собеседований (телефонных/очных); Требования: - Опыт массового подбора персонала обязателен! - Умение правильно донести информацию о вакансии до кандидата. - Гарантированное трудоустройство Ваших кандидатов; - Высокий процент адаптации кандидатов; - Сотрудничество по по договору; - Оплата от 4 000 до 10 000 тыс. за кандидата; - Сверка и оплата раз в месяц; Жду предложений о сотрудничестве
от 15 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер-оператор

Чем надо будет заниматься Ведение корпоративных аккаунтов ВК по стандартам нашей компании Общение (переписка) с нашими потенциальными и реальными клиентами Выезд к заказчику для заключения договора при необходимости (о времени и месте договариваетесь вы сами, как вам удобно). Это по желанию (оплачивается отдельно от основного заработка) Каким требованиям надо соответствовать Усидчивость, внимательность, нацеленность на результат Хорошая ориентация в социальной сети "ВКонтакте" Грамотная письменная речь Обучаемость Наличие ПК, ноутбука или нетбука. Телефон не подойдет (даже с большим экраном) Наличие не менее трех аккаунтов ВК, которые можно использовать для работы (можно создать новые через телефоны родных или виртуальные номера) Что мы предлагаем взамен Первый месяц - испытательный срок (договор подряда). После испытательного срока - оформление по ТК РФ. По желанию самого сотрудника заключение с ним договора подряда каждый раз на три месяца с ежемесячными выплатами в те же дни, что и для сотрудников, оформленных по ТК РФ. На испытательный срок зарплата от 15000 рублей. У нас есть система уровней результатов, достижение каждого уровня выводит сотрудника на определенный уровень заработка. Это не процент, результат и заработок никак не связаны с помощью процентов. После испытательного срока размер оклада будет соответствовать не менее 70% от всего заработка сотрудника, а размер премии будет составлять не более 30% общего размера заработной платы. Реальный карьерный рост до старшего менеджера по работе с клиентами и далее по карьерной лестнице Опыт работы не важен. Научим всему, что помогает нам зарабатывать Рассмотрим действующих студентов с учетом учебной нагрузки
от 25 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Сотрудник по подбору кадров

Обязанности: Работа с откликами кандидатов в формате переписки; Размещении информации о вакансиях; Работа с резюме кандидатов. Требования : Уверенный пользователь ПК; Наличие компьютера и стабильного интернета; Грамотная речь, коммуникабельность, вежливость. Совокупный доход состоит из оклада + % от сделок по результатам работы за месяц; официальное трудоустройство; выплаты на карту или расчетный счет, без задержек.
Зарплата
за месяц
отдо
График работы
Форма занятости
Открыть чат