Написать рекрутеру

Руководитель отдела персонала в Воскресенске с полной занятостью

з/п не указанаполный рабочий день

Руководитель отдела персонала (HR)

Обязанности: -Развитие основных направлений HR-департамента: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, кадровый резерв, мотивация. -Создание процедур отдела персонала, регламентов, положений. -Организация кадрового документооборота предприятия, соблюдение требований трудового законодательства. -Развитие корпоративной культуры, мониторинг организационного климата и удовлетворенности персонала. -Управление развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью, управление результативностью. -Анализ рынка труда и адаптация существующих методов работы. -Самостоятельный поиск и привлечение ключевых специалистов. -Ведение статистики и отчётности по HR Департаменту. Требования: Знание ситсемы оценки review 360. Опыт работы в должности руководителя отдела персонала от 3-х лет. Знание основных направлений работы с персоналом: подбор, адаптация, организация обучения, кадровое администрирование. Уверенное знание ТК и кадрового делопроизводства. Опыт автоматизации HR бизнес-процессов. Опыт планирования и бюджетирования. Опыт работы в производственной или торговой компании с численностью не менее 100 человек. Системный подход к ведению задач. Высокая работоспособность, настойчивость в достижении поставленных целей. Знание английского языка. • Работа в крупной компании; • Сильная профессиональная команда Топ менеджеров; • Участие в стратегических сессиях и формировании стратегии развития компании; • Амбициозные задачи и проекты; • Высокий уровень полномочий и ответственности; • Профессиональное и личностное развитие (тренинги); • Скидки на приобретение товаров и услуг компании; • Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом
з/п не указанаполный рабочий день

Руководитель отдела персонала (HR)

Обязанности: -Развитие основных направлений HR-департамента: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, кадровый резерв, мотивация. -Создание процедур отдела персонала, регламентов, положений. -Организация кадрового документооборота предприятия, соблюдение требований трудового законодательства. -Развитие корпоративной культуры, мониторинг организационного климата и удовлетворенности персонала. -Управление развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью, управление результативностью. -Анализ рынка труда и адаптация существующих методов работы. -Самостоятельный поиск и привлечение ключевых специалистов. -Ведение статистики и отчётности по HR Департаменту. Требования: Знание ситсемы оценки review 360. Опыт работы в должности руководителя отдела персонала от 3-х лет. Знание основных направлений работы с персоналом: подбор, адаптация, организация обучения, кадровое администрирование. Уверенное знание ТК и кадрового делопроизводства. Опыт автоматизации HR бизнес-процессов. Опыт планирования и бюджетирования. Опыт работы в производственной или торговой компании с численностью не менее 100 человек. Системный подход к ведению задач. Высокая работоспособность, настойчивость в достижении поставленных целей. Знание английского языка. • Работа в крупной компании; • Сильная профессиональная команда Топ менеджеров; • Участие в стратегических сессиях и формировании стратегии развития компании; • Амбициозные задачи и проекты; • Высокий уровень полномочий и ответственности; • Профессиональное и личностное развитие (тренинги); • Скидки на приобретение товаров и услуг компании; • Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом
з/п не указанаполный рабочий день

Руководитель отдела разработки / Team Lead

Какие задачи предстоит решать : - Руководство отделом разработки (команда вся in-house, 13 чел. в подчинении): стратегическое, тактическое и операционное планирование деятельности отдела. - Постановка, распределение и контроль исполнения задач. - Обеспечение качества разрабатываемой функциональности. - Участие в выработке архитектурных и технологических решений в соответствие с бизнес-задачами. - Найм, мотивация и профессиональное развитие персонала. - Настройка производственных процессов. Технологический стек компании: Веб-разработка: backend: python, PostgreSQL / MySQL, ClickHouse, redis, SphinxSearch frontend: React, MobX, TypeScript Мобильная разработка: IOS: swift 5 Android: unity, kotlin, java Инфраструктура: jenkins, git, docker Наши ожидания от кандидата: • Самостоятельность, целеустремлённость, инициативность, ответственность, коммуникабельность, внимание к деталям, самоорганизованность, амбициозность. • Руководство разработкой в продуктовых компаниях – от 4х лет. • Подтвержденный успешный опыт управление проектами – от 2х лет. • Планирование, реализация и вывод в продакшн коммерческого ПО – от 3х лет. • Успешный опыт работы в стартапах как преимущество. • Работа в крупной компании; • Сильная профессиональная команда Топ менеджеров; • Участие в стратегических сессиях и формировании стратегии развития компании; • Амбициозные задачи и проекты; • Высокий уровень полномочий и ответственности; • Профессиональное и личностное развитие (тренинги); • Скидки на приобретение товаров и услуг компании; • Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом
от 85 000  до 120 000 /месяцполный рабочий день

Заведующий группой аптек

Крупнейшая фармацевтическая розничная сеть «Аптечная сеть 36,6» (аптеки 36,6, ГОРЗДРАВ, А5) приглашает кандидатов на позиции Заведующий аптекой Обязанности: Управление 1-3-мя аптеками; Организация работы аптеки по обеспечению населения лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения и другими товарами; Обеспечение наличия в аптеке полного (необходимого) ассортимента товара; Анализ экономических показателей, выполнение маркетинговых мероприятий; Развитие аптек, повышение их рентабельности; Работа с персоналом; Соблюдение фармацевтического порядка и правил торговли. Требования: Образование высшее или среднее по специальности «Фармация»; Наличие действующего сертификата/аккредитации УЭФ; Наличие действующей медицинской книжки; Опыт работы в должности заведующей от 3-х лет; Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office); Самоорганизация и эффективное планирование работы аптеки. Наши пожелания к кандидату: Ориентация на результат; Работа в команде; Клиентоориентированность; Лидерство; Ответственность; Целеустремленность; Стремление к профессиональному развитию. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства; Заработную плату от 85 000 руб.; Дополнительные ежемесячные премии и бонусы; Бонусную программу «Приведи друга» (10 000 руб. за каждого сотрудника); График работы – 5/2; Работу в удобных для Вас районах; Предоставление жилья на выгодных условиях; Оплату больничного листа, отпуска; Продление медицинской книжки за счет Компании; Продление сертификата на выгодных условиях; Обучение в Корпоративном Учебном центре; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Оплачиваемую программу стажировки для начинающих специалистов; Красивую и удобную корпоративную форму за счет Компании; Ценные призы (поездки за границу, моб. телефоны и пр.) по итогам корпоративных конкурсов и рейтингов; Доброжелательное отношение к сотрудникам, здоровый психологический климат в коллективе и безопасность на рабочем месте.
з/п не указанаполный рабочий день

Бизнес-тренер (коуч)

Ваши задачи: - Индивидуальное и групповое консультирование сотрудников; - Проведение психологических занятий, тренингов на сплоченность коллектива, развитие коммуникативных навыков; - Консультирование руководства по ситуации в коллективе (удовлетворенность сотрудников, конфликты, стрессы), рекомендации по улучшению ситуации в компании и повышению психологического комфорта сотрудников; - Взаимодействие с ключевым менеджментом компании по вопросам организации работы по управлению персоналом; - Мониторинг состояния коллектива, оценка внешних и внутренних рисков, поддержка комфортной и результативной атмосферы в коллективе; - Анализ текучести кадров, разработка и реализация мероприятий по удержанию персонала различного уровня; - Проведение оценочных мероприятий при рассмотрении в кадровый резерв Компании; - Разработка систем поддержки персонала и индивидуальные планы развития работников; - Организация мероприятий по сопровождению новых сотрудников на период испытательного срока; - Контроль уровня стресса, контроль выгорания; - Участие в организации и проведении исследований и мероприятий; - Формирование психологического заключения и индивидуальных и групповых рекомендаций по итогам оценки. Наши ожидания: Образование высшее, обязательно психологическое; Опыт работы с аналогичным функционалом Опыт психологической практики; Опыт коучинга, сертификация; Знание и соблюдение требований профессиональной этики психолога в организации. Желательно: Опыт работы в сфере HR, владение HR инструментарием; Свободное владение английским. • Работа в крупной компании; • Сильная профессиональная команда Топ менеджеров; • Участие в стратегических сессиях и формировании стратегии развития компании; • Амбициозные задачи и проекты; • Высокий уровень полномочий и ответственности; • Профессиональное и личностное развитие (тренинги); • Скидки на приобретение товаров и услуг компании; • Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом
от 65 000  до 75 000 /месяцполный рабочий день

Управляющий салоном красоты

Оперативное управление деятельностью маникюрного салона. Подбор и найм персонала. Контроль за выполнением обязанностей сотрудниками. Формирование плановых показателей и ответственность за их выполнение. Контроль и организация взаимодействия с поставщиками. Разработка и внедрение стандартов обслуживания, должностных инструкций, скриптов телефонных звонков Организация эффективной записи клиентов и оптимальных графиков работы персонала Ответственность за соблюдение требований гигиены при обслуживании клиентов. Контроль за своевременной обработкой. Контроль ведения соответствующих журналов и отчетности. Взаимодействие с проверяющими органами. Оперативная и регулярная подотчетность собственнику бизнеса. Вакансия для опытных и эффективных управленцев в индустрии красоты. В рамках расширения деятельности бизнеса, открывается сеть маникюрных салонов. Приглашаем Управляющего, с опытом работы не менее 3 года на аналогичной должности. Пониманием и навыками организации работы маникюрного салона, где предусмотрено обслуживание не менее, чем 10 клиентов одновременно. Вы должны в совершенстве знать все сферы деятельности бизнеса. Зарплата и бонусы по итогам собеседования. Кандидаты с кадровым резером мастеров маникюра будут рассмотрены в первую очередь. Тем, чей опыт не соответствует указанным параметрам, просьба не тратить время на отправку резюме.
Кузнецкий Мост, Варсонофьевский переулок, 8с2
з/п не указанаполный рабочий день

Менеджер направления Цифровизация процессов

Обязанности: - Участвовать в формировании ТЗ на разработку/доработку IT решений - Участвовать в разработке целостной информационной архитектуры (хранилищ данных, НСИ – нормативно-справочная информация, аналитических систем, BI, BigData) - Определять возможности по интеграции существующих и будущих производственных информационных систем (MES) - Проводить исследования и интервью с пользователями для анализа удобства пользовательского интерфейса - Создавать инструменты и тренинги, а также организовывать процесс обучения с целью роста digital capability персонала - Определять необходимость в ресурсах для внедрения инструментов, рамки проекта и готовить бизнес кейсы для защиты - Готовить отчётность для бизнеса периодически и по запросу - Организовывать и проводить профильные мероприятия для определения возможностей применения цифровых решений в молочной отрасли - Участвовать в создании стандартов для проектов по цифровизации для производства - Постоянно обновлять свои знания в области цифровизации (технологиях цифровизации), трендов отрасти, в методиках и принципах внедрения изменений, эффективного донесения коммуникации на всех уровнях организации - Разрабатывать и внедрять стандарты производственных сетей - Участвовать в реализации проекта кибербезопасность производственных сетей Требования: - Высшее техническое образование - Опыт работы в области автоматизации и IT пищевых производств обязателен - Опыт работы с АСУТП (Автоматизированная система управления технологическим процессом) - Понимание бизнес-процессов производства (планирование, операционная деятельность, эффективность операций, управление персоналом) - Навыки ведения проектов, коммуникативные навыки — Работа в международной компании над продукцией, известной и любимой в любой стране мира — Официальное трудоустройство в штат компании, соблюдение ТК РФ. — Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы. — ДМС, страхование жизни. — Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста.
Москва, Северо-Восточный административный округ, район Лианозово
з/п не указанаполный рабочий день

Коммерческий директор

Контроль за коммерческой стратегией SMER в России и СНГ (цифровые продажи, физическая дистрибуция, Public Performance & Broadcast, Blank Tape Levy и телеканалы - в звукозаписывающем и местном издательском бизнесе). Построение, внедрение и обновление коммерческой стратегии SMER, основанной на данных, а также прогноз развития рынка. Поиск новых возможностей и заключение новых сделок. Управление счетами по текущим ключевым сделкам. Установление отношений и линий связи с ключевыми партнерами и с внутренними заинтересованными сторонами. Представлять интересы SMER партнеру. Активное выявление тенденций партнеров Sony. Разработка коммерческих аналитических отчетов. Актуализация информации о текущих сделках. Подготовка и выполнение ежегодного Бизнес-плана. Точный прогноз и начисление соответствующих доходов. Мониторинг и анализ прогнозов выручки, планов и фактических результатов. Руководство командой по продажам и развитию бизнеса. Управление менеджером по развитию бизнеса и менеджером по публикациям. Управление персоналом (руководящий состав - 3 человека). Требования: Русский язык – родной, свободное владение английским. Опыт работы в цифровом бизнесе. Сильные устные, письменные и презентационные навыки. 3-5 лет опыта ведения переговоров по коммерческим соглашениям в области продаж, развития бизнеса или юридической роли. Опыт работы со стратегическим анализом. Навыки моделирования в Microsoft Excel. Фактический юридический, договорный опыт. Опыт управления людьми и организационными процессами. Опыт работы со всеми коммерческими моделями в рамках структуры цифрового контента. Личностные качества: Умение приспосабливаться к новым быстро-изменяющимся условиям. Четкое мышление и логика. Способность объяснить сложные идеи просто. Внимание к деталям / результату. Знать и любить музыку, разбираться в современных музыкальных трендах, понимать, что сейчас актуально и популярно. Интерес к обучению других новым цифровым идеям.
Москва
Город или район поиска
Зарплата
за месяц
любая
Дополнительно