Написать рекрутеру

Работа менеджером по персоналу в Воскресенске — найдено 247 вакансий

Для вас
Новые
По зарплате
Рядом
от 25 000  до 45 000 /месяцработа по сменам

Менеджер по персоналу, рекрутер

Приглашаем менеджеров по персоналу, надомная работа. – Доступ к платным ресурсам и телефонию предоставим. – Еженедельные выплаты, сдельная оплата. Обязанности – подбор кадров на строительство и производство: – собеседовать кандидатов по телефону, – размещать объявления на досках, доступ к которым оплачивает компания, – контролировать выход кандидатов, – работа занимает не менее 6 часов в интервале с 9:00 до 18:00 по Мск. Требования: – есть опыт в руководстве / ИЛИ / продажах b2b / ИЛИ / рекрутинге, – вы профи в переговорах по телефону, – вы сможете сами принимать решение о соответствии кандидата вакансии, независимо от мнения самого кандидата, – вы будете работать минимум 6 рабочих часов в день, – дома у вас есть ПК, которым владеете на уровне MS Office и Интернет. Условия: – оплачиваем сотовую связь, даем вам бесплатно доступ к платным ресурсам, – еженедельные выплаты, месячные премии, – сдельная оплата, оклада нет, – предоставим обучение, помощь куратора, – возможность роста до куратора проектов
Россия
больше месяца назад
от 30 000  до 50 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по персоналу

Обязанности: Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. Поддержание постоянного контакта с соискателями, вести базу данных потенциальных работников, понимание предъявляемых требований к соискателю, уверенный пользователь ПК. Требования: Умение быстро находить требуемый персонал, понимание специфики персонала, требуемого для электротехнической компании. Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом. Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала. Зарплата от 30000 руб. по результатам собеседования. Оформление по ТК. Офис рядом с м.Электрозаводская. Присылайте резюме.
Проверено Яндексом
з/п не указанаполный рабочий день

IT Рекрутер

На позиции рекрутера необходимо будет заниматься подбором сотрудников на открытые вакансии в направлении IT (поиск сотрудников в России и за рубежом). Требования: – опыт работы в подборе IT-специалистов от 1 года – уметь пользоваться разными источниками поиска – владеть английским языком на уровне не ниже Upper-intermediate. Компания предлагает официальное трудоустройство, возможность получить новые знания и экспертизу, комфортабельный офис в шаговой доступности от метро
Проверено Яндексом
Москва
19 дней назад
от 25 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда ; Проводит собеседования, тестирования; Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников; Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; Участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Требования Знание систем и методов оценки персонала; Знание норм этики делового общения; Знание основ экономики, организации труда и управления персоналом. Оформление ТК РФ Оплата сдельно-премиальная Возможность карьерного роста
Россия
19 дней назад
з/п не указанаполный рабочий день

HR-специалист (кадровое делопроизводство)

Обязанности: - полное ведение всего объема задач, связанных с КДП (оформление приемов на работу, отпусков, увольнений, переводов, больничных, надбавок, бонусов, ведение личных дел и пр.) (180-200 сотрудников); - ведение учета кадров в 1С 8.3; - ведение учета предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков, а также за его составлением; - ведение расчёта премий и других материальных выплат для сотрудников, а также осуществление оформления и хранения соответствующей документации (заявления, справки, приказы); - ведение приема и проверка больничных листов; - ведение учёта рабочего времени сотрудников; - консультация сотрудников по вопросам Трудового законодательства. Требования: - наличие высшего образования, преимущественно управление персоналом; - опыт работы с КДП от 3-х лет, опыт расчета заработной платы (предпочтение); - знание Трудового кодекса РФ; - уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, 1С версия 3.2; - исполнительность, внимательность, обучаемость, коммуникабельность, самодисциплина. - Официальное трудоустройство; - Соцпакет.
Проверено Яндексом
Москва
больше месяца назад
от 27 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности: -организация работы с персоналом; -работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет; -организовать обучение персонала в рамках проводимых тренингов в компании; -вести ежедневную отчетность по кадровой документации; -обеспечивать укомплектование компании работниками необходимых специальностей; -доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации. Требования: -уверенный пользователь ПК; -умение грамотно общаться с людьми; -знание основных компьютерных программ (Word, Excel, Google); -ответственность; -коммуникабельность. -работа в дружном коллективе; -оформление по ТК РФ; -карьерный рост; -премии и бонусы от компании.
от 27 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по персоналу

Обязанности: - подбора персонала; - обработка и анализ входящей информации; - предоставление отчетности. Требования: - опыт подбора персонала приветствуется; - знание стандартных программ на ПК ; - ответственность и дружелюбие. Условия работы: - удобный гибкий график; - обучение бесплатное; - официальное трудоустройство, стаж; - премии.
от 45 000  до 60 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности: разработка и реализация PR-стратегии компании; продвижение бренда компании на рынке; формирование плана PR-активности; написание и размещение статей, пресс-релизов, новостей, интервью и официальных сообщений в СМИ и на сайте компании; разработка и заказ рекламно-информационных материалов, полиграфии и сувенирной продукции; мониторинг конкурентной среды; организация мероприятий, профильных семинаров, конференций и т.д.; анализ и оценка эффективности PR-кампаний. Требования: высшее образование по специальностям, связанным с маркетингом, журналистикой, филологией и Public Relations; опыт работы в сфере PR, маркетинга или ИТ-технологий; навыки ораторского мастерства; владение ПК (MS Office, графические редакторы и другие программы); навыки копирайтинга; грамотная устная и письменная речь.
от 25 000  до 40 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по подбору персонала

Обязанности : - подбор персонала; - проведение собеседований с кандидатами; - обеспечение своевременного и качественного ведения и учета кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ; - выстраивание кадрового делопроизводств и приведение в порядок документов; - аудит кадровых документов; - разбор сложных ситуаций, взаимодействие с юристами, умение находить пути решения, взаимодействие с работниками. Требования: Высшее профессиональное образование (желательно), опыт работы в кадровой сфере по подбору персонала от 2-х лет, работа с регулярными отчетами, уверенный пользователь ПК, дисциплинированность, высокая степень ответственности, работа в системе многозадачности, решение сложных ситуаций. Заработная плата 25 000-30 000 руб. на время испытательного срока (2 месяца), далее (в зависимости от квалификации) 35 000 - 40 000 руб. Просьба агентства не беспокоить.
Московская область
15 дней назад
от 28 000  до 50 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: - приём и распределение входящих заявок; - проведение собеседований; - подбор кандидатов по резюме; - размещение вакансий на сайтах; - ведение электронной базы данных; - составление отчетности​​​​​. Требования к кандидатам: - знание ПК; - знание требований к ведению деловой переписки; - грамотная речь; - ответственность. Корпоративная связь; Карьерный рост; Премии; Заработная плата сдельная; Обучение за счет компании; Дружный коллектив.
Россия
16 дней назад
от 23 000  до 27 000 /месяцсвободный график

Специалист по персоналу

Организация работы с персоналом работа с кандидатами, принятие решения о пригодности кандидата организовать обучение персонала в рамках проводимых тренингов в компании вести ежедневную отчетность по кадровой документации обеспечивать укомплектование компании работниками необходимых специальностей доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников компании Базовое знание компьютера ответственность
до 150 000 /месяцполный рабочий день

HR менеджер-универсал (HR generalist)

Обязательные требования: - Системный подход. Умение анализировать большие объемы разнообразных данных и синтезировать информацию на их основе в любых областях. - Самостоятельность. Независимость и самоорганизация. Умение планировать и качественно выполнять свою работу. - Энергичность. Высокий КПД и результативность. - Работа с людьми. Способность и желание. - Выносливость. Способности к длительному, непрерывному, последовательному движение к намеченным целям. - Амбициозность. Разносторонне самосовершенствование, самоосознание и желание менять мир на пользу для окружающих. Приветствуется: - Опыт HR в IT или еще лучше в гейм-деве. - Высшее образование связанное с HR, опыт разработки HR стратегии, HR development, HR-брендинг. - Знание и использование системного анализа, теории организации, теории управления. - Опыт организации краудсорсинга. - Английский не ниже upper-intermediate. - Увлеченность играми, интерес к стратегическим играм. Задачи: - Подбор персонала с большим отсевом (30%+ времени) - Разработка различных систем и документов (30%+ времени) - Краудсорсинг (периодически) - Оценка, обучение и развитие персонала - Адаптация и мотивация персонала - Оптимизация обмена информации при удаленной работе Цели: - Создание “команды мечты”. Ближайший год: +10 отборных людей на разные должности - Построение организации, HR-бренда. Ближайший год: Разработка HR-стратегии. Построение корпоративной культуры и системы удаленной коммуникации. Внедрение Бирюзовой организации типа Holacracy/Sociocracy В сопроводительном письме расскажите пожалуйста почему вы соответствуете требованиям, какие у вас ожидания по ЗП, какие IT вакансии закрывали. Будьте готовы выполнить тестовое задание на ~1 день работы. Чем большему вы соответствуете вакансии, тем выше шанс что мы начнем совместную работу и выше будет оплата. Не откликайтесь если не уверены в своем системном подходе.
Проверено Яндексом
Россия
23 дня назад
от 20 000  до 25 000 /месяцполный рабочий день

Ассистент менеджера по подбору персонала

обработка откликов соискателей; проведение телефонных собеседований; внесение информации в СРМ; информирование кандидатов о порядке собеседований; отчетность; Требования: коммуникабельность; обучаемость; свободный пользователь ПК; готовность развиваться в сфере HR; официальное оформление по ГПХ или СЗЛ; предварительное обучение и работа с наставником; работа в СРМ;
Зарплата
за месяц
отдо
График работы
Форма занятости