Специалист процессов управления персоналом в компании PepsiCo в Воронеже с фиксированным графиком — найдены 2 вакансии

Для вас
Новые
По зарплате
Рядом
з/п не указанаполный рабочий день

Специалист процессов управления персоналом

Поддержка процессов администрирования персонала на вверенной территории Осуществление документооборота между локациями и Сервисным центром. Подписание кадровых документов и ЛНА с сотрудниками. Обеспечение хранения документов в архиве и администрирование личных дел сотрудников. Администрирование трудовых книжек сотрудников. Отправка уведомлений сотрудникам по почте. 2. Администрирование воинского учета под контролем сервисного центра. Предоставление документов и отчетов в военкоматы. Взаимодействие с сотрудниками локаций в рамках воинского учета под контролем сервисного центра. 3. Поддержка процесса медосмотра на площадке. 4. Поддержка конечных пользователей HR систем и администрирование процессов в HR системах. Консультационная поддержка конечных пользователей по работе в HR системах. 5. Другое: Встреча сотрудников для оформления документов, партнеров, курьеров Выдача корпоративных карт Требования: 1 Образование: среднее профессиональное / высшее профессиональное 2 Базовые знания трудового законодательства 3 Уверенный пользователь Microsoft Office 4 Опыт работы в кадровом администрировании - от 1 года. Работа в международной компании над продукцией, известной и любимой в любой стране мира Официальное трудоустройство в штат компании, соблюдение ТК РФ. Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы. ДМС, страхование жизни. Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста. Для позиций на производствах доставка служебным транспортом на работу/с работы (в 4х направлениях)
з/п не указанаполный рабочий день

Специалист по поддержке ключевых процессов управления персоналом

1. Подготовка отчетности по обучению и развитию: • Подготовка для бизнес-партнеров по персоналу отчетов по пройденному обучению сотрудников их функции. Размещение отчета на специальном ресурсе • Подготовка дашборда по основным показателям отдела обучения и развития для внутреннего использования. Дальнейшая автоматизация дашборда и настройка в системе с необходимой визуализацией и структурой данных • Работа с внутренней системой отдела обучения для получения необходимых сертификатов по запросу 2. Подготовка и лидирование в России, странах СНГ и Украине сертификации по кодексу поведения и антикоррупционной политике: подготовка и перевод материалов для онлайн сертификации, взаимодействие с сектором по подготовке материалов, выстраивание процесса сертификации для фронтлайн персонала, регулярное напоминание и оповещение по процессу. Помощь юристам в организации и проведении обучающих вебинаров по антикоррупционной политике. 3. Подготовка и верификация данных для ежегодного расчета годового бонуса и индексации заработной платы. Работа с системами для корректного расчета. Помощь команде общего вознаграждения для успешной реализации данных процессов. 4. Поддержание данных на платформе гибкого вознаграждения 5. Подготовка отчетов по уровню потенциала сотрудников для бизнес-партнеров по персоналу Требования: 1. Высшее образование 2. Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет: в одной или нескольких центрах экспертиз желательно (компенсации и льготы, обучение и развитие, управление талантами) 3. Знание английского (письменный и разговорный) на уровне intermediate Работа в международной компании над продукцией, известной и любимой в любой стране мира Официальное трудоустройство в штат компании, соблюдение ТК РФ. Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы. ДМС, страхование жизни. Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста. Для позиций на производствах доставка служебным транспортом на работу/с работы (в 4х направлениях)
Зарплата
за месяц
отдо
График работы
Форма занятости
Открыть чат