Работа менеджером по персоналу в Сургуте с гибким графиком — найдена 21 вакансия

Для вас
Новые
По зарплате
Рядом
от 18 000 /месяцсвободный график

Менеджер по кадрам

Организация работы по формированию кадрового резерва, создание системы обучения и подготовки Анализ, контроль и разработка мероприятий по снижению текучести персонала и удержанию Требования Опыт работы в сфере не обязателен Навыки проведения собеседований, владение методами подбора и оценки персонала Уверенный пользователь ПК Удобный гибкий график полный / неполный день . ​Дистанционное обучение за счет работодателя.Интересная мотивационная политика, финансовая стабильность. Постоянное развитие и возможность карьерного роста
от 25 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда ; Проводит собеседования, тестирования; Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников; Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; Участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Требования Знание систем и методов оценки персонала; Знание норм этики делового общения; Знание основ экономики, организации труда и управления персоналом. Оформление ТК РФ Оплата сдельно-премиальная Возможность карьерного роста
от 28 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности: -организация работы с персоналом; -работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет; -организовать обучение персонала в рамках проводимых тренингов в компании; -вести ежедневную отчетность по кадровой документации; -обеспечивать укомплектование компании работниками необходимых специальностей; -доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации. Требования: -уверенный пользователь ПК; -умение грамотно общаться с людьми; -знание основных компьютерных программ (Word, Excel, Google); -ответственность; -коммуникабельность. -работа в дружном коллективе; -оформление по ТК РФ; -карьерный рост; -премии и бонусы от компании.
от 30 000  до 35 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: - размещение объявлений; - проведение собеседований; - подбор и найм персонала; - ведение кадрового делопроизводства; -адаптация и вводд в должность новых сотрудников; - ведение ежедневной отчетности. Требования: - знание компьютера на уровне пользователя; - ответственность; - вежливость; - доброжелательность; - грамотная речь. Условия: - бесплатное обучение; - свободный график работы; - карьерный рост; - официальные выплаты; - премии.
от 35 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: - размещение объявлений; - проведение собеседований; - подбор и найм персонала; - ведение кадрового делопроизводства; -адаптация и ввод в должность новых сотрудников; - ведение ежедневной отчетности. Требования: - знание компьютера на уровне пользователя; - ответственность; - вежливость; - доброжелательность; - грамотная речь. Работать можно из любого города РФ. Условия: - Предоставляется бесплатное обучение - Работа на дому - Официальная заработная плата - Карьерный рост -Свободный график
от 15 000  до 45 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете; Осуществлять руководство подчиненными работниками; Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей; Производить отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия; Требования: Знание ПК и офисных программ; Свободный доступ в Интернет; Амбициозность; Умение работать с большим потоком информации; Амбициозность; Бесплатное обучение,карьерный рост,официальное трудоустройство по ТК РФ (по желанию), возможность совмещения с основной работой/учёбой,бонусы, приемии.
от 38 000  до 50 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: - Осуществляет управление предпринимательской (коммерческой) деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. - Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска. - Анализирует и решает организационно-технические, - экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентно способности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. - Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. Требования: - Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность. - Рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса. - Конъюнктуру рынка. - Порядок ценообразования. - Порядок налогообложения. - Основы маркетинга. Условия работы - Официальный заработок, налог выплачивается по УСН 6%. Оформление на любом этапе, по желанию; - Растущий доход: перечисление его на ваш расчётный счет или карту; - Бесплатное дистанционное обучение, параллельно с включением в работу; - Возможность карьерного роста, увеличивающего размер вознаграждения; - Премирование за отличные результаты и достижения.
от 20 000  до 45 000 /месяцсвободный график

IT рекрутер / HR специалист

Обязанности: ​​​​​​ Опыт подбора IT специалистов middle/senior уровня от 2х лет (php программисты, seo специалисты, smm специалисты, директологи); Опыт оптимизации процесса подбора; Инициативность, ориентация на результат. Требования: Поиск и подбор IT персонала; Поддержание связи с кандидатом на всех этапах работы; Взаимодействие с техлидами, анализ запроса на поиск, составление описания вакансии и карты поиска; Использование активных и пассивных каналов поиска кандидатов; Ведение одновременно нескольких вакансий (5-7); Оптимизация текущих процессов; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Ведение отчётности, базы FriendWork, формирование кадрового резерва. Удаленная работа Оклад + премия
от 23 000  до 27 000 /месяцсвободный график

Специалист по персоналу

Организация работы с персоналом работа с кандидатами, принятие решения о пригодности кандидата организовать обучение персонала в рамках проводимых тренингов в компании вести ежедневную отчетность по кадровой документации обеспечивать укомплектование компании работниками необходимых специальностей доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников компании Базовое знание компьютера ответственность
от 40 000  до 45 000 /месяцсвободный график

Офис-менеджер

Обязанности: - Обрабатывать поток входящих звонков - Назначение встреч со специалистом в офис - Подготовка документов и материалов - Предоставление отчёта о проделанной информации Требования: - Исполнительность - Коммуникабельность График на договорной основе Система адаптации для новых сотрудников Своевременная оплата без задержек (в белую) Возможность влиять на свой уровень дохода Рассмотрим кандидатов без опыта работы
Зарплата
за месяц
отдо
График работы
Форма занятости
Открыть чат