Работа менеджером по персоналу в Южном федеральном округе — найдено 100 вакансий

Для вас
Новые
По зарплате
Рядом
от 20 000 /месяцполный рабочий день

Специалист по кадрам

Приглашаем активных и амбициозных молодых специалистов принять участие в конкурсе на открывшуюся вакансию Специалист по кадрам. Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение сотрудников, проведение отпуска, командировок и т.д.). Ведение, учет и хранение трудовых книжек. Ведение журнала учета и движения трудовых книжек. Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. Ведение воинского учета. Организация учета и хранения кадровой документации. Подготовка документов к архивному хранению. Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени. Составление и контроль соблюдения графика отпусков. Учет входящей и исходящей документации. Ведение отчетности. Требования: Опыт работы в кадровом учете не менее 6 месяцев. Опыт работы в 1С:ЗУП. Знание трудового законодательства РФ. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 ; Комфортный современный офис в центре города; Своевременная выплата заработной плат. Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Комфортный современный офис в центре города; Своевременная выплата заработной плат.
от 23 000  до 27 000 /месяцполный рабочий день

Специалист по кадрам

Среднее профессиональное образование, желательно опыт работы и знание 1С. Специалист по кадрам: 1. Ведет учет личного состава, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, с трудовым законодательством, а также другой установленной документации по кадрам. Осуществляет своевременность и правильность оформления трудовых отношений, в том числе по: оформлению документов по учету кадров, оформлению и подписанию трудового договора, оформлению и подписанию в необходимых случаях договоров о материальной ответственности. 3. Направляет на инструктаж по технике безопасности, противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. 4. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. 6. Производит записи в трудовых книжках. 7. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. 8. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним. 9. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 10. Осуществляет анализ резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия квалификационным требованиям.
от 25 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала (HR)

1. Организация подбора персонала для продвижения финансовых и страховых продуктов. 2. Консультация кандидатов по всем возникающим вопросам. 3. Помощь в адаптации и обучение стажёр менеджеров. 4. Продвижение финансовых и страховых продуктов (как дополнительное направление). Приглашаем к сотрудничеству по агентскому договору в удалённом формате рекрутёров (менеджеров по подбору персонала) в компанию ООО "Новая платформа". Обязанности: 1. Организация подбора персонала для продвижения финансовых и страховых продуктов. 2. Консультация кандидатов по всем возникающим вопросам. 3. Помощь в адаптации и обучение стажёр-менеджеров. 4. Продвижение финансовых и страховых продуктов (как дополнительное направление). Для кандидатов без опыта проводится обучение и стажировка под руководством куратора. Требования к кандидату: - Навыки общения и продаж; - Стрессоустойчивость; Условия работы: - Возможность работать дома; - Самостоятельное формирование графика работы; - Заключение агентского договора с компанией. Каждый кандидат получает статус стажёра только после прохождения предварительного обучения и тестирования.
25 000 /месяцполный рабочий день

Специалист по работе с персоналом

Ведение кадрового учета. Работа в 1:С ЗУП 8.3 . Прием, увольнение, предоставление отпусков сотрудникам, ведение табелей, листов нетрудоспособности. Приветствуется знание миграционного учета. прием, увольнение, регистрация иностранных сотрудников, предоставление данных в миграционную службу
от 25 000  до 30 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по персоналу

Обязанности: Заполнение и ведение учетной документации. Проведение консультаций персонала, организация работы персонала. Распределение персонала по отделам. Ведение документов в электронном виде Word,Excel. Прием и отправка документации по электронной почте. Требования: Уверенный пользователь ПК (word, интернет). Приветствуется опыт работы с людьми. Готовый обучаться и и приобретать новые навыки Коммуникабельный Ответственный Работа в офисе. Трудоустройство по ТК РФ.
от 30 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по работе с клиентами / Рекрутер

В нашу команду требуется координатор, который будет готов заниматься одним из наиболее стратегически важных для сервиса направлений - респонденты и рекрутеры. Вы будете играть важную роль в развитии сильной компании, помогая обеспечить высокое качество респондентов участвующих в исследованиях. Обязанности: - работать с клиентами: принимать новые заказы, производить расчет стоимости, вести проект, моментально реагируя на любые изменения. Собирать с клиентов обратную связь, понимать, где мы можем стать лучше, делать это. - работать с коллегами: формировать задачи для коллег - рекрутеров, которые будут искать респондентов. Думать над задачей перед тем, как ее передать на исполнение, постоянно поддерживать контакт с коллегами, отвечать за итоговое качество результата. - работать с документами: запрашивать консультации у юриста, запрашивать документы у бухгалтера, пересылать их заказчику. Требования: - с опытом ведения проектов в маркетинговом или рекламном агентстве/клиентской поддержке/ аккаунтинге/ продажах/ колл-центре. Есть опыт телефонных переговоров - самостоятельным и активным — если встречается с чем-то впервые, умеет загуглить и разобраться в теме, а если не получилось сразу же обратится за помощью к коллегам. - способность увидеть проблему и признать свою ошибку, и сразу же о ней сообщить, чтобы ее можно было быстро решить. - готовым, что надо быстро отвечать на запросы клиента. В течение 5 минут в чате и в течение получаса на email. - обладать компьютерной грамотностью, уметь использовать горячие клавиши, разбираться в интерфейсах базовых программ ( Word, Excel, Google Docs, Google Sheets, Google Forms). Для работы вам потребуется: Наличие скоростного интернета; Смартфон на Android/IOS и др; Наличие компьютера/ноутбука с камерой. Удаленная работа Оформление по ТК РФ (поэтому если вы уже оформлены, совмещать не получится); Стабильная полностью "белая" заработная плата; Небольшой, но дружный коллектив.
от 25 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда ; Проводит собеседования, тестирования; Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников; Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; Участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Требования Знание систем и методов оценки персонала; Знание норм этики делового общения; Знание основ экономики, организации труда и управления персоналом. Оформление ТК РФ Оплата сдельно-премиальная Возможность карьерного роста
от 25 000 /месяцполный рабочий день

HR-менеджер

Обязанности: - Оформление и увольнение сотрудников; - Ведение соц.сетей; - Проведение собеседований. Требования: - Знание всех основ кадрового делопроизводства; - Знание инструментов подбора персонала; - Усидчивость; - Целеустремленность. - График работы: ПН - ПТ с 9 до 6; СБ с 9 до 2.
от 18 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по кадрам

Организация работы по формированию кадрового резерва, создание системы обучения и подготовки Анализ, контроль и разработка мероприятий по снижению текучести персонала и удержанию Требования Опыт работы в сфере не обязателен Навыки проведения собеседований, владение методами подбора и оценки персонала Уверенный пользователь ПК Удобный гибкий график полный / неполный день . ​Дистанционное обучение за счет работодателя.Интересная мотивационная политика, финансовая стабильность. Постоянное развитие и возможность карьерного роста
от 30 000 /месяцполный рабочий день

HR менеджер

– Организация поиска и подбора персонала на позиции от специалиста среднего звена до управленческих позиций; – Подготовка HR аналитики (анализ движения персонала в компании, мониторинг и аналитика заработных плат на рынке труда); – Анализ эффективности источников привлечения персонала; – Участие в разработке в ЛНА компании (регламенты, положения и инструкции в сфере подбора персонала) – Проведение процедуры психологического тестирования кандидатов; Оклад от 30 + премии за kpi
Зарплата
за месяц
отдо
График работы
Форма занятости
Открыть чат