Открыть чат

Работа в компании Alter в Санкт-Петербурге с опытом работы более трех лет — найдена 1 вакансия

Для вас
Новые
По зарплате
Рядом
з/п не указанасвободный график

Руководитель B2B направления

Задачи — Разрабатывать стратегию развития корпоративного направления; — Планировать, прогнозировать и определять тактические цели и шаги; — Искать корпоративных клиентов: сначала самому, а после выхода на прибыльность — силами нанятой команды; — Сопровождать и развивать корпоративных клиентов: регулярно собирать фидбек, готовить отчетность, продавать дополнительные продукты; — Курировать продвижение с помощью команды маркетинга: запускать платную рекламу, выпускать статьи на vc.ru, придумывать емейл-рассылки; — Формировать бюджет направления; Требвания — интерес к теме психологии, желание продвигать наш продукт; — опыт в продажах и сопровождении крупных компаний; — базовое понимание маркетинга b2b-продуктов; — успешные кейсы продаж и продвижения продукта, про которые вы готовы рассказать; — успешные кейсы организации коллективной работы на благо — продвижения продукта, про которые вы готовы рассказать; — проактивный подход, готовность брать ответственность за результат — умение ставить цели и работать на результат — опыт работы с CRM-системами; — умение собрать понятный отчет для клиента или команды; — человеческий русский язык, грамотность; Будет плюсом: — опыт работы в продажах HR-ам и HR-директорам; — опыт работы в маркетинге b2b-продукта; — опыт работы с Google Analytics, Tilda, Mailchimp, Figma; — опыт работы в стартапах; — опыт работы на управленческой позиции; Агентства и фриланс не рассматриваем Решение о приеме на работу будет приниматься по результатам нескольких собеседований и тестового задания — Работа на растущем рынке с огромным потенциалом; — Работу над интересным, новым продуктом, направленным на помощь людям; — Интересные амбициозные задачи, возможность для быстрого роста; — Возможность формировать свою команду после выхода на прибыль; — Работа непосредственно с основателями проекта, возможность влиять на процессы внутри компании; — Работу в молодой команде классных людей, любящих свою работу; — Гибкий график, возможна удаленная работа; — Условия вознаграждения определяются по итогам собеседования. С ростом компании и зоны ответственности зарплата будет расти. Агентства и фриланс не рассматриваем Решение о приеме на работу будет приниматься по результатам нескольких собеседований и тестового задания
Проверено Яндексом
Санкт-Петербург
23 дня назад
Где искать
Зарплата
за месяц
отдо
График работы
Форма занятости