Открыть чат

Работа рекрутером в офисе в Санкт-Петербурге — найдены 23 вакансии

Для вас
Новые
По зарплате
Рядом
з/п не указанаполный рабочий день

Ассистент отдела персонала

Обязанности: Поиск и подбор персонала (массовый подбор); Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей в офис компании; Проведение первичного телефонного интервью; Активное взаимодействие с ведущими специалистами по вопросам подбора персонала; Ведение отчетности по проделанной работе, Размещение и управление вакансиями в СМИ; Развитие и поддержание контактов со службой занятости. Требования: Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала; Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы на аналогичной должности или прохождение стажировки будут Вашим преимуществом. Условия: Работа в крупной, престижной и стабильной компании; Соблюдение всех норм ТК РФ, полный социальный пакет; Стабильная заработная плата (оклад 19170 р до вычета НДФЛ); Возможность развития, карьерного роста; Полный рабочий день на территории работодателя; График работы: 5/2 c 09:00-17:00, пт. до 16:15, сб.вс-выходные.
Проверено Яндексом
Большая Морская улица
больше месяца назад
от 35 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: -Поиск и подбор персонала. -Назначение собеседований. -Ведение отчетности о проделанной работе. Требования: -Уверенный пользователь ПК. -Коммуникабельность. -Грамотная речь. - 5/2 c 10 до 19:00 (суббота и воскресенье - выходной). - Стабильная заработная плата от 35.000 рублей. - Рабочее место располагается в 3 минутах ходьбы от станции «Московские ворота». - Дружный коллектив. - Возможности карьерного роста. - Насыщенная корпоративная жизнь. - Ценные призы и подарки лучшим сотрудникам (техника, путешествия).
Московские ворота
24 дня назад
50 000 /месяцполный рабочий день

Маркетолог

Обязанности: — Лидогенерация — Выстраивание системы интернет-продвижения продуктов и услуг компании — Анализ эффективности рекламных кампаний и SMM-продвижения — Оптимизация каналов привлечения новой целевой аудитории — Разработка стратегии продвижения в соц. сетях и повышение узнаваемости бренда — Составление и реализация ежемесячного контент-плана — Ведение и развитие аккаунтов в соц. сетях (Instagram, Facebook, Вконтакте, LinkedIn) — Копирайтинг: написание и публикация постов для крупного и среднего бизнеса в профильные соц. сети — Управлением сайтами компании — Работа со СМИ — Работа с подрядчиками (тергетолог, графический дизайнер и др.) — Аналитика по результатам работы Требования к кандидату: — Профессионал с опытом работы в сфере В2В (2-3 года) — Грамотно и интересно пишет для сегмента B2В (крупный и средний бизнес) — Чувствует тренды и тенденций в работе с социальными сетями *Преимуществом будет: — Умение работать в графических программах (Ps, Ai) — Английский на уровне С1 и выше — Удаленная работа или офис на Петроградской стороне (м. Горьковская) — Дружная профессиональная команда — Амбициозные задачи и полномочия
Проверено Яндексом
Санкт-Петербург
20 дней назад
до 60 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по персоналу

Что ожидаем от Вас: - Анализ размещенных вакансий и фактических условий работы специалистов, рынка труда и предложений конкурентов, действующих бизнес-процессов компании с целью выявления причин недостаточного потока кандидатов. После этого - наличие предложения, как улучшить подбор и увеличить поток кандидатов. Активная работа в этом процессе. Результат, который нужно получить – своевременное закрытие вакансий профессиональными специалистами, подходящими под цели и условия компании. - Организация подбора подходящих кандидатов на вакансии по массовому подбору (машинисты, менеджеры), когда основная потребность будет закрыта. - Ведение КДП, сдача отчетности в центр занятости и ПФР. Соблюдение всех сроков, установленных в компании. Аккуратность, логичность и точность в делах. - Единоразовое оформление всех необходимых документов по охране труда и организация мероприятий для соблюдения всех норм и требований. Дальнейший контроль их применения в производственном отделе. Возможно обучение по этому пункту. Что требуется от Вас: - Образование высшее, профильное; - Наличие результатов работы в подборе (в т.ч. закрытие сложных вакансий, массовый подбор и со сжатыми сроками) на протяжении не менее двух лет; - Знание разных методов проведения собеседований, применяемых на практике; - Умение точно проводить анализ рынка и предложений конкурентов, выявлять причины отсутствия результата по открытым вакансиям; - Быть уверенным пользователем ПК (1С 8.3 ЗУП 3, MS Word, Excel, Google Docs, эл. почта); - Иметь навыки делового письма, грамотную речь и ухоженный внешний вид; - Личные качества: организованность, аккуратность и точность в работе, требовательность к себе и коллегам, внимательность к деталям, стремление к развитию компании, себя и коллег, адекватность, активность, инициативность. В компании «Новые Горизонты» открыта вакансия на должность специалиста по кадрам, и наша основная цель найти не просто исполнителя, а действительно близкого нам по духу человека, который разделяет принципы и ценности компании, будет драйвером роста своего направления и любить то, что он делает. Что предлагаем мы: - Работа в стабильной, растущей компании; - Прозрачность работы с использованием инструментов Битрикс; - Молодая команда и отличная рабочая атмосфера; - Уютный офис, комфортное рабочее место с современной техникой; - Оформление согласно ТК РФ с первого дня; - Корпоративные мероприятия.
Пионерская
24 дня назад
от 29 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности: -организация работы с персоналом; -работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет; -организовать обучение персонала в рамках проводимых тренингов в компании; -вести ежедневную отчетность по кадровой документации; -обеспечивать укомплектование компании работниками необходимых специальностей; -доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации. Требования: -уверенный пользователь ПК; -умение грамотно общаться с людьми; -знание основных компьютерных программ (Word, Excel, Google); -ответственность; -коммуникабельность. -работа в дружном коллективе; -оформление по ТК РФ; -карьерный рост; -премии и бонусы от компании.
Санкт-Петербург, Колпино и ещё 1 филиал
4 дня назад
до 60 000 /месяцполный рабочий день

Специалист по кадрам

Своевременное оформление документов по кадрам, в том числе по иностранным гражданам. Подготовка документов по 2 списку вредных профессий, разработка ЛНА, ведение воинского учета. Составление отчетности. Требования: Успешный опыт прохождения проверок труд.инспекции. Опыт работы в горнодобывающей отрасли от 3 лет. Оформление по ТК РФ. Предоставление жилья за счет компании. Питание за счет компании.
Россия
24 дня назад
з/п не указанаполный рабочий день

Заместитель Директора по персоналу

Зона ответственности предполагает обеспечение функционирования HR блока в компании, решение вопросов связанных с обучением и развитием персонала, административной частью и налаживанием внутренних коммуникаций. Для успеха в этой роли, необходим опыт управления командой от 3-х лет и совокупный опыт работы в HR сфере от 6-ти лет. Кандидат должен обладать экспертизой во всех блоках HR с фокусом на обучение и развитие персонала. Необходимым является умение выстраивать взаимоотношения с бизнесом. Что мы предлагаем Вам Работу в быстрорастущей, перспективной компании. Интересные, комплексные задачи. Рыночный уровень компенсации.
Проверено Яндексом
Санкт-Петербург
вчера
от 40 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по подбору персонала

- размещение информации об открытых вакансиях (клининг и техническое обслуживание зданий) - региональный подбор / Северо-Западный регион, Москва, Краснодар/ - проведение интервью с кандидатами - координация интервью руководителей подразделений с кандидатами - ведение баз данных (Excel) - планирование потребности в кадрах на перспективу - формирование кадрового резерва - взаимодействие с персоналом компании - работа с Интернет ресурсами - работа со СМИ центр города м. Садовая
Проверено Яндексом
Спасский переулок
24 дня назад
з/п не указанаполный рабочий день

Начальник отдела по охране труда и экологической безопасности

Обязанности: - Организует, участвует в разработке и контролирует функционирование системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. - Организует учет аварий, инцидентов, потенциально опасных ситуаций на площадке, расследование несчастных случаев, а также разработку мероприятий по снижения уровня инцидентов и травматизма с целью предотвращения инцидентов и несчастных случаев. - Совместно со службой главного инженера разрабатывает политики и процедуры в области пожарной безопасности предприятия, контролирует их выполнение сотрудниками предприятия и подрядчиками. - Совместно со службой главного инженера осуществляет планирование и контроль исполнения пожарно-профилактических мероприятий. - Организует контроль и проверки в структурных подразделениях соблюдения установленного противопожарного режима, правил, приказов, предписаний, инструкций по пожарной безопасности. - Обеспечивает готовность сил и средств объектового звена РСЧС, формирований ГО к действиям по предназначению. - Организует все инспекционные проверки предприятия в сфере охраны труда, техники безопасности, охраны окружающей среды. - Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и безаварийного управления автотранспортом (при необходимости). Требования: - Профессиональное высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо профессиональное высшее образование и профессиональное дополнительное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. - Стаж работы в области охраны труда - не менее 3 лет. - Знания в области экологической, промышленной и пожарной безопасности. - Возможность работать в режиме многозадачности. - Добровольное медицинское страхование и страхование жизни - Обеспечение мобильной связью - Возможности для развития в рамках компании. - Официальное трудоустройство в штат компании, ДМС, страхование жизни; мобильная связь. - Достойный уровень заработной платы, обсуждается с успешными кандидатами индивидуально. - Ежегодный пересмотр уровня оплаты труда в соответствии с достигнутыми целями сотрудника.
Проверено Яндексом
Парнас
больше месяца назад
от 30 000  до 40 000 /месяцполный рабочий день

HR менеджер, рекрутер

- поиск и подбор персонала на открытые вакансии группы компаний; - проведение welcome-тренингов, контроль первичной адаптации новых сотрудников; - ведение учета сотрудников офиса, работа с персональными данными; - организация корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры; - организация и проведение обучающих мероприятий; - разработка и постоянная актуализация ЛНА; - контроль и мотивация персонала; - ведение отчетности. - персональное, выделенное и комфортное рабочее место; - прозрачный и понятный функционал, интересные задачи; - возможность включения в проекты группы компаний; - конкурентная и стабильная заработная плата; - официальное оформление в штат, согласно ТК РФ; - дружный, приятный и отзывчивый коллектив;
Проверено Яндексом
Технологический институт-1
10 дней назад
Где искать
Зарплата
за месяц
отдо
График работы
Форма занятости