Работа менеджером по персоналу в Санкт-Петербурге — найдена 121 вакансия

Для вас
Новые
По зарплате
Рядом
з/п не указанаполный рабочий день

Ассистент отдела персонала

Обязанности: Поиск и подбор персонала (массовый подбор); Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей в офис компании; Проведение первичного телефонного интервью; Активное взаимодействие с ведущими специалистами по вопросам подбора персонала; Ведение отчетности по проделанной работе, Размещение и управление вакансиями в СМИ; Развитие и поддержание контактов со службой занятости. Требования: Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала; Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы на аналогичной должности или прохождение стажировки будут Вашим преимуществом. Условия: Работа в крупной, престижной и стабильной компании; Соблюдение всех норм ТК РФ, полный социальный пакет; Стабильная заработная плата (оклад 19170 р до вычета НДФЛ); Возможность развития, карьерного роста; Полный рабочий день на территории работодателя; График работы: 5/2 c 09:00-17:00, пт. до 16:15, сб.вс-выходные.
Без опыта
Проверено Яндексом
до 60 000 /месяцполный рабочий день

Специалист по кадрам

Своевременное оформление документов по кадрам, в том числе по иностранным гражданам. Подготовка документов по 2 списку вредных профессий, разработка ЛНА, ведение воинского учета. Составление отчетности. Требования: Успешный опыт прохождения проверок труд.инспекции. Опыт работы в горнодобывающей отрасли от 3 лет. Оформление по ТК РФ. Предоставление жилья за счет компании. Питание за счет компании.
з/п не указанаполный рабочий день

Заместитель Директора по персоналу

Зона ответственности предполагает обеспечение функционирования HR блока в компании, решение вопросов связанных с обучением и развитием персонала, административной частью и налаживанием внутренних коммуникаций. Для успеха в этой роли, необходим опыт управления командой от 3-х лет и совокупный опыт работы в HR сфере от 6-ти лет. Кандидат должен обладать экспертизой во всех блоках HR с фокусом на обучение и развитие персонала. Необходимым является умение выстраивать взаимоотношения с бизнесом. Что мы предлагаем Вам Работу в быстрорастущей, перспективной компании. Интересные, комплексные задачи. Рыночный уровень компенсации.
от 25 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда ; Проводит собеседования, тестирования; Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников; Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; Участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Требования Знание систем и методов оценки персонала; Знание норм этики делового общения; Знание основ экономики, организации труда и управления персоналом. Оформление ТК РФ Оплата сдельно-премиальная Возможность карьерного роста
от 25 000  до 45 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по побору персонала

Активный поиск и подбор персонала и расстановке на объектах. Выполнять работу по полному комплектованию объектов заказчика персоналом требуемых профессий. Контролировать выход работников на объекты. Принимать заявку на предоставление персонала и оперативно исполнять. Плотно сотрудничать с директорами объектов. Вести учет списочного состава работников и осуществлять контроль. Предоставлять документы на работников в офис. Предотвращать и урегулировать конфликтные ситуации на объектах. Требования: Опыт работы с сетевыми магазинами. Опыт работы менеджером проекта / объекта (сфера аутсорсинг). Опыт массового подбора линейного персонала - Работа не привязана к офису (удаленно). - Оплачиваемая корпоративная связь (служебный телефон); - Посещения объектов по мере необходимости. - Оклад + %. - Дружный коллектив
от 20 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по кадрам

Организация работы по формированию кадрового резерва, создание системы обучения и подготовки Анализ, контроль и разработка мероприятий по снижению текучести персонала и удержанию Требования Опыт работы в сфере не обязателен Навыки проведения собеседований, владение методами подбора и оценки персонала Уверенный пользователь ПК Удобный гибкий график полный / неполный день . ​Дистанционное обучение за счет работодателя.Интересная мотивационная политика, финансовая стабильность. Постоянное развитие и возможность карьерного роста
от 25 000  до 40 000 /месяцсвободный график

HR менеджер/менеджер по персоналу

Обязанности: Проведение телефонных и личных интервью; Отчетность Консультациии Требования: Нацеленность на результат; Понимание специфики массового подбора персонала; Уверенные знания программ MS Office; Грамотная устная и письменная речь; Высокая самоорганизованность, внимание к деталям, ответственность, умение расставлять приоритеты.
от 35 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: -Поиск и подбор персонала. -Назначение собеседований. -Ведение отчетности о проделанной работе. Требования: -Уверенный пользователь ПК. -Коммуникабельность. -Грамотная речь. - 5/2 c 10 до 19:00 (суббота и воскресенье - выходной). - Стабильная заработная плата от 35.000 рублей. - Рабочее место располагается в 3 минутах ходьбы от станции «Московские ворота». - Дружный коллектив. - Возможности карьерного роста. - Насыщенная корпоративная жизнь. - Ценные призы и подарки лучшим сотрудникам (техника, путешествия).
от 26 000  до 55 000 /месяцсвободный график

HR-менеджер

В обязанности нашего HR-менеджера входит: - Подбор кадров для компании - Организация работы персонала - Консультирование - Развитие и обучение персонала - Мотивация персонала - Обеспечение процессов оценки персонала - Повышение профессионализма (посещение обучения) Портрет сотрудника: - Ответственный - Стремится к получению новых знаний и умений - Проходит повышение профессиональных навыков - Трудолюбивый - Коммуникабельный - Целеустремлённый - Приветствуется опыт работы в сфере менеджмента (также рассмотрим без опыта) - Знание базовых компьютерных программ Условия труда: - Официальное трудоустройство - Стабильная заработная плата+ премии+бонусы - Сплочённый и активный коллектив - Карьерный рост - Возможность совмещения с основной работой - Бесплатное онлайн-обучение - Развитие личностных и лидерских качеств
до 35 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала

Обязанности : - подбор персонала; - проведение собеседований с кандидатами; - обеспечение своевременного и качественного ведения и учета кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ; - выстраивание кадрового делопроизводств и приведение в порядок документов; - аудит кадровых документов; - разбор сложных ситуаций, умение находить пути решения. Требования: Высшее профессиональное образование (желательно), опыт работы в кадровой сфере по подбору персонала, работа с регулярными отчетами, уверенный пользователь ПК, дисциплинированность, высокая степень ответственности, работа в системе многозадачности, решение сложных ситуаций. Условия: почасовая оплата, зарплата из расчета 35000 руб. (при 8-часовой 5-дневке).
Где искать
Зарплата
за месяц
отдо
График работы
Форма занятости
Открыть чат