Написать рекрутеру

Руководитель отдела персонала (HR) 

Зарплатаз/п не указана
КомпанияMall Market
Место работына дому
График
полный рабочий день
- Удаленная/Дистанционная работа 5/2; c 9 - до 18
Требуемый опытбольше трех лет
Ленинградская область
Ещё 1 филиал

Обязанности

Обязанности:

-Развитие основных направлений HR-департамента: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, кадровый резерв, мотивация.
-Создание процедур отдела персонала, регламентов, положений.
-Организация кадрового документооборота предприятия, соблюдение требований трудового законодательства.
-Развитие корпоративной культуры, мониторинг организационного климата и удовлетворенности персонала.
-Управление развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью, управление результативностью.
-Анализ рынка труда и адаптация существующих методов работы.
-Самостоятельный поиск и привлечение ключевых специалистов.
-Ведение статистики и отчётности по HR Департаменту.


Требования:

Знание ситсемы оценки review 360.
Опыт работы в должности руководителя отдела персонала от 3-х лет.
Знание основных направлений работы с персоналом: подбор, адаптация, организация обучения, кадровое администрирование.
Уверенное знание ТК и кадрового делопроизводства.
Опыт автоматизации HR бизнес-процессов.
Опыт планирования и бюджетирования.
Опыт работы в производственной или торговой компании с численностью не менее 100 человек.
Системный подход к ведению задач. Высокая работоспособность, настойчивость в достижении поставленных целей.
Знание английского языка.

Условия работы

• Работа в крупной компании;
• Сильная профессиональная команда Топ менеджеров;
• Участие в стратегических сессиях и формировании стратегии развития компании;
• Амбициозные задачи и проекты;
• Высокий уровень полномочий и ответственности;
• Профессиональное и личностное развитие (тренинги);
• Скидки на приобретение товаров и услуг компании;
• Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом

Это займёт 2 минуты

Пройдите собеседование прямо сейчас

Mall Market