Работа менеджером по персоналу в Реутове — найдены 293 вакансии

Для вас
Новые
По зарплате
Рядом
от 1 000  до 1 500 /чассвободный график

Кадровик

Наша компания ищет эксперта в области разработки стратегии формования команд для стартов в области интернет коммерции. Необходима помощь в подборе ряда специалистов, для запуска интернет проекта. Также буду нужны консультации на тему мотивации, KPI и др. Если у вас есть опыт, то пишите, обсудим! Необходимы консультации, вознаграждение обсудим
до 60 000 /месяцполный рабочий день

Специалист по кадрам

Своевременное оформление документов по кадрам, в том числе по иностранным гражданам. Подготовка документов по 2 списку вредных профессий, разработка ЛНА, ведение воинского учета. Составление отчетности. Требования: Успешный опыт прохождения проверок труд.инспекции. Опыт работы в горнодобывающей отрасли от 3 лет. Оформление по ТК РФ. Предоставление жилья за счет компании. Питание за счет компании.
от 30 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по работе с клиентами / Рекрутер

В нашу команду требуется координатор, который будет готов заниматься одним из наиболее стратегически важных для сервиса направлений - респонденты и рекрутеры. Вы будете играть важную роль в развитии сильной компании, помогая обеспечить высокое качество респондентов участвующих в исследованиях. Обязанности: - работать с клиентами: принимать новые заказы, производить расчет стоимости, вести проект, моментально реагируя на любые изменения. Собирать с клиентов обратную связь, понимать, где мы можем стать лучше, делать это. - работать с коллегами: формировать задачи для коллег - рекрутеров, которые будут искать респондентов. Думать над задачей перед тем, как ее передать на исполнение, постоянно поддерживать контакт с коллегами, отвечать за итоговое качество результата. - работать с документами: запрашивать консультации у юриста, запрашивать документы у бухгалтера, пересылать их заказчику. Требования: - с опытом ведения проектов в маркетинговом или рекламном агентстве/клиентской поддержке/ аккаунтинге/ продажах/ колл-центре. Есть опыт телефонных переговоров - самостоятельным и активным — если встречается с чем-то впервые, умеет загуглить и разобраться в теме, а если не получилось сразу же обратится за помощью к коллегам. - способность увидеть проблему и признать свою ошибку, и сразу же о ней сообщить, чтобы ее можно было быстро решить. - готовым, что надо быстро отвечать на запросы клиента. В течение 5 минут в чате и в течение получаса на email. - обладать компьютерной грамотностью, уметь использовать горячие клавиши, разбираться в интерфейсах базовых программ ( Word, Excel, Google Docs, Google Sheets, Google Forms). Для работы вам потребуется: Наличие скоростного интернета; Смартфон на Android/IOS и др; Наличие компьютера/ноутбука с камерой. Удаленная работа Оформление по ТК РФ (поэтому если вы уже оформлены, совмещать не получится); Стабильная полностью "белая" заработная плата; Небольшой, но дружный коллектив.
45 000 /месяцполный рабочий день

Специалист по кадрам

Условия График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 ; Официальное трудоустройство согласно ТК; ЗП 45 000. Обязанности Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 150 человек); Работа с УФМС; Подбор персонала (размещение вакансий в СМИ и на сайтах, обзвон соискателей), ответы на телефонные звонки и описание вакансий, анкетирование, проведение собеседований и оценка кандидатов, согласование повторных собеседований с руководителями и согласование выхода на работу. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 ; Официальное трудоустройство согласно ТК; ЗП 45 000.
з/п не указанаполный рабочий день

Заместитель Директора по персоналу

Зона ответственности предполагает обеспечение функционирования HR блока в компании, решение вопросов связанных с обучением и развитием персонала, административной частью и налаживанием внутренних коммуникаций. Для успеха в этой роли, необходим опыт управления командой от 3-х лет и совокупный опыт работы в HR сфере от 6-ти лет. Кандидат должен обладать экспертизой во всех блоках HR с фокусом на обучение и развитие персонала. Необходимым является умение выстраивать взаимоотношения с бизнесом. Что мы предлагаем Вам Работу в быстрорастущей, перспективной компании. Интересные, комплексные задачи. Рыночный уровень компенсации.
45 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по подбору персонала (Москва)

- Проведение интервью с кандидатами в офисе и направление на работу в магазин/ склад (30-40% раб.времени). - Активный прозвон кандидатов с сайтов Суперджоб, Работа, Хэдхантер, Ворки, Авито и др., приглашение на собеседование (от 80+ звонков/день). Требования: Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года Желание развиваться в подборе персонала. Проактивность в работе, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Зарплата: оклад 45000 руб "на руки". Офис в 3-х мин. пешком от метро Свиблово. Очень динамичный рабочий день, растущая развивающаяся компания. Оформление по ТК РФ с первого дня. Возможность профессионального и карьерного роста. Возможность первый месяц работы отработать в офисе у м.Таганская, это период обучения работе.
от 60 000  до 70 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по работе с персоналом

Что должно быть у Вас, чтобы наше сотрудничество было плодотворным: Опыт работы в компания с численностью 500+человек, Успешный опыт: от 3 лет в hr-управлении. Стратегическое мышление. Знание различных инструментов и современных методик проведения опросов. Наличие практического опыта. Опыт работы, связанный с обучением персонала, приветствуется. Наличие реализованных проектов, направленных на снижение текучести. Умение разбираться в людях, умение общаться с людьми, разговаривать. Умение работать в команде. Умение формулировать и четко излагать свои мысли. Лидерские качества. Энергичность, уверенность, способность вести за собой. Лояльность: готовность работать на предложенных компанией условиях в долгосрочной перспективе. Готовность развиваться и меняться. Положительная ментальная установка. Чем Вам предстоит заниматься: Анализировать процессы, создавать изменения, направленные на повышение отдачи и счастья персонала. Поощрять постоянное развитие персонала, вдохновляя и мотивируя команду. Выстраивать отношения как с линейным персоналом на объектах, так и с руководителями объектов, налаживать коммуникации. Проводить регулярные встречи с персоналом объектов с целью определения "узких" мест. Выявлять лидеров мнений/неформальных лидеров. Находить инструменты для решения возникающих/возможных проблем на объектах. Давать быструю и качественную обратную связь Директору по персоналу и другим руководителям структурных подразделений о выявленных "узких" местах на объектах. Проводить регулярные опросы по удовлетворенности и вовлеченности персонала. Разрабатывать идеи и программы по снижению текучести, Проводить обучение сотрудников по внутренним стандартам. Условия нашего сотрудничества: Заработная плата от 60.000 руб (руки) до 70.000 руб (руки)- KPI. У нас 5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00. Компенсация проезда, питания, Трудоустройство по ТК РФ.
от 45 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер клиентского отдела (Москва)

Работа в офисе обслуживания клиентов Прием входящих звонков Консультирование клиентов Прием и обработка заявок Отслеживание отправлений Прием отправлений у клиентов Помощь в решении вопросов клиентов Сопровождение Работа с претензиями клиентов Требования: Опыт общения с клиентами по телефону Грамотная устная и письменная речь Опытный пользователь ПК Оформление по ТК РФ Своевременная выплата заработной платы - 2 раза в месяц, График работы 5/2 c 10:00 до 20:00 Социальный пакет, согласно ТК РФ (оплачиваемые отпуск, больничные листы) Внутреннее обучение на базе Корпоративного университета Реальные перспективы профессионального и карьерного роста Работа в компании с уверенной позицией на рынке e-commerce и ежегодным приростом 2,5 раза (по прибыли и количеству доставок) Работа в команде с сильными и адекватными к обратной связи руководителями; Официальное трудоустройство, бонусы за итоги работы; Обучение на первом этапе, наставник на испытательном сроке, которые помогут максимально быстро начать продавать услуги и зарабатывать
от 18 000 /месяцсвободный график

Менеджер по кадрам

Организация работы по формированию кадрового резерва, создание системы обучения и подготовки Анализ, контроль и разработка мероприятий по снижению текучести персонала и удержанию Требования Опыт работы в сфере не обязателен Навыки проведения собеседований, владение методами подбора и оценки персонала Уверенный пользователь ПК Удобный гибкий график полный / неполный день . ​Дистанционное обучение за счет работодателя.Интересная мотивационная политика, финансовая стабильность. Постоянное развитие и возможность карьерного роста
от 25 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда ; Проводит собеседования, тестирования; Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников; Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; Участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Требования Знание систем и методов оценки персонала; Знание норм этики делового общения; Знание основ экономики, организации труда и управления персоналом. Оформление ТК РФ Оплата сдельно-премиальная Возможность карьерного роста
Зарплата
за месяц
отдо
График работы
Форма занятости
Открыть чат