Работа менеджером по персоналу в Озёрах — найдены 304 вакансии

Для вас
Новые
По зарплате
Рядом
до 60 000 /месяцполный рабочий день

Специалист по кадрам

Своевременное оформление документов по кадрам, в том числе по иностранным гражданам. Подготовка документов по 2 списку вредных профессий, разработка ЛНА, ведение воинского учета. Составление отчетности. Требования: Успешный опыт прохождения проверок труд.инспекции. Опыт работы в горнодобывающей отрасли от 3 лет. Оформление по ТК РФ. Предоставление жилья за счет компании. Питание за счет компании.
от 25 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда ; Проводит собеседования, тестирования; Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников; Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; Участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Требования Знание систем и методов оценки персонала; Знание норм этики делового общения; Знание основ экономики, организации труда и управления персоналом. Оформление ТК РФ Оплата сдельно-премиальная Возможность карьерного роста
от 18 000 /месяцсвободный график

Менеджер по кадрам

Организация работы по формированию кадрового резерва, создание системы обучения и подготовки Анализ, контроль и разработка мероприятий по снижению текучести персонала и удержанию Требования Опыт работы в сфере не обязателен Навыки проведения собеседований, владение методами подбора и оценки персонала Уверенный пользователь ПК Удобный гибкий график полный / неполный день . ​Дистанционное обучение за счет работодателя.Интересная мотивационная политика, финансовая стабильность. Постоянное развитие и возможность карьерного роста
от 22 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: - размещение объявлений о вакансиях; - проведение собеседований с кандидатами; - поиск, подбор и оценка персонала; - ведение кадрового делопроизводства; - разработка положений и документов по работе с персоналом; - ведение отчетности. Требования: - знание компьютера на уровне пользователя; - ответственность; - грамотная речь. - бесплатное обучение; - свободный график работы; - карьерный рост; - официальные выплаты; - премии.
от 15 000  до 45 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете; Осуществлять руководство подчиненными работниками; Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей; Производить отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия; Требования: Знание ПК и офисных программ; Свободный доступ в Интернет; Амбициозность; Умение работать с большим потоком информации; Амбициозность; Бесплатное обучение,карьерный рост,официальное трудоустройство по ТК РФ (по желанию), возможность совмещения с основной работой/учёбой,бонусы, приемии.
от 28 000  до 50 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: - приём и распределение входящих заявок; - проведение собеседований; - подбор кандидатов по резюме; - размещение вакансий на сайтах; - ведение электронной базы данных; - составление отчетности​​​​​. Требования к кандидатам: - знание ПК; - знание требований к ведению деловой переписки; - грамотная речь; - ответственность. Корпоративная связь; Карьерный рост; Премии; Заработная плата сдельная; Обучение за счет компании; Дружный коллектив.
от 27 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности: -организация работы с персоналом; -работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет; -организовать обучение персонала в рамках проводимых тренингов в компании; -вести ежедневную отчетность по кадровой документации; -обеспечивать укомплектование компании работниками необходимых специальностей; -доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации. Требования: -уверенный пользователь ПК; -умение грамотно общаться с людьми; -знание основных компьютерных программ (Word, Excel, Google); -ответственность; -коммуникабельность. -работа в дружном коллективе; -оформление по ТК РФ; -карьерный рост; -премии и бонусы от компании.
от 20 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Чем надо будет заниматься Поиск кандидатов на различные должности по согласованию с руководством компании. На испытательный срок - поиск кандидатов только на вакансию "Менеджер по работе с клиентами" Проведение собеседований Подготовка для руководства компании мини-отчета по каждому кандидату по окончании собеседования Каким требованиям надо соответствовать Умение и желание общаться с людьми Нацеленность на результат Грамотная устная и письменная речь Наличие ПК, ноутбука или нетбука. Телефон не подойдет (даже с большим экраном) Что мы предлагаем взамен Первый месяц - испытательный срок (оформляется договор подряда). При взаимном согласии продолжительность испытательного срока может быть увеличена (максимальный период испытательного срока - три месяца). После испытательного срока - оформление по ТК РФ. По желанию самого сотрудника заключение с ним договора подряда каждый раз на три месяца с ежемесячными выплатами в те же дни, что и для сотрудников, оформленных по ТК РФ. На испытательный срок зарплата рассчитывается из расчета 8% от фактического оборота каждого менеджера по работе с клиентами, которыми и надо будет заниматься в период испытательного срока (искать, собеседовать, отчитываться по результатам). В связи со сложившейся экономической ситуацией в стране (высокая безработица) и в связи с тем, что особых требований к менеджерам по работе с клиентами наша компания не предъявляет, а их количество не ограничено, можно легко зарабатывать от 20000 рублей и больше, что соответствует зарплате менеджера по персоналу в любой компании. После испытательного срока размер оклада будет соответствовать не менее 70% от всего заработка сотрудника, а размер премии будет составлять не более 30% общего размера заработной платы.
от 40 000  до 60 000 /месяцполный рабочий день

Специалист по кадрам

Обязанности: Ведение кадрового учета и необходимой документации, учет рабочего времени сотрудников и эффективность его использования, поиск и подбор персонала. Требования: Высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, опыт успешной работы по профессии не менее 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С-Кадры. Зарплата от 40000 руб. по результатам собеседования. Оформление по ТК. Офис рядом с м.Электрозаводская (ЦАО). Присылайте резюме.
от 30 000  до 35 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: - размещение объявлений; - проведение собеседований; - подбор и найм персонала; - ведение кадрового делопроизводства; -адаптация и вводд в должность новых сотрудников; - ведение ежедневной отчетности. Требования: - знание компьютера на уровне пользователя; - ответственность; - вежливость; - доброжелательность; - грамотная речь. Условия: - бесплатное обучение; - свободный график работы; - карьерный рост; - официальные выплаты; - премии.
Зарплата
за месяц
отдо
График работы
Форма занятости
Открыть чат