Работа менеджером по персоналу в Омске с полной занятостью — найдены 33 вакансии

Для вас
Новые
По зарплате
Рядом
до 60 000 /месяцполный рабочий день

Специалист по кадрам

Своевременное оформление документов по кадрам, в том числе по иностранным гражданам. Подготовка документов по 2 списку вредных профессий, разработка ЛНА, ведение воинского учета. Составление отчетности. Требования: Успешный опыт прохождения проверок труд.инспекции. Опыт работы в горнодобывающей отрасли от 3 лет. Оформление по ТК РФ. Предоставление жилья за счет компании. Питание за счет компании.
от 18 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по кадрам

Организация работы по формированию кадрового резерва, создание системы обучения и подготовки Анализ, контроль и разработка мероприятий по снижению текучести персонала и удержанию Требования Опыт работы в сфере не обязателен Навыки проведения собеседований, владение методами подбора и оценки персонала Уверенный пользователь ПК Удобный гибкий график полный / неполный день . ​Дистанционное обучение за счет работодателя.Интересная мотивационная политика, финансовая стабильность. Постоянное развитие и возможность карьерного роста
от 30 000  до 70 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала

Подбор персонала для отправки вахтовым методом по России. Формирование нужного количества человек к определенной дате и посадка персонала на транспорт. Формирование комплекта документов на персонал и отправка в головной офис на согласование. Взаимодействие с руководителем направления по работе с заявками. Селектор раз в день. Работа на удалёнке из дома. Требования Грамотная речь, стрессоустойчивость. Желателен опыт работы в данной сфере. Организаторские способности. Ответственный подход к работе. При выполнении планов по количеству персонала будут начисляться премиальные. Иметь ноутбук с возможностью выхода в интернет для работы и связи с руководством.
от 35 000  до 50 000 /месяцсвободный график

HR менеджер / Менеджер по персоналу

Обязанности: Проведение телефонных и личных интервью; Отчетность Консультациии Требования: Нацеленность на результат; Понимание специфики массового подбора персонала; Уверенные знания программ MS Office; Грамотная устная и письменная речь; Высокая самоорганизованность, внимание к деталям, ответственность, умение расставлять приоритеты.
от 28 000  до 50 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: - приём и распределение входящих заявок; - проведение собеседований; - подбор кандидатов по резюме; - размещение вакансий на сайтах; - ведение электронной базы данных; - составление отчетности​​​​​. Требования к кандидатам: - знание ПК; - знание требований к ведению деловой переписки; - грамотная речь; - ответственность. Корпоративная связь; Карьерный рост; Премии; Заработная плата сдельная; Обучение за счет компании; Дружный коллектив.
от 22 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: - размещение объявлений о вакансиях; - проведение собеседований с кандидатами; - поиск, подбор и оценка персонала; - ведение кадрового делопроизводства; - разработка положений и документов по работе с персоналом; - ведение отчетности. Требования: - знание компьютера на уровне пользователя; - ответственность; - грамотная речь. - бесплатное обучение; - свободный график работы; - карьерный рост; - официальные выплаты; - премии.
от 20 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Чем надо будет заниматься Поиск кандидатов на различные должности по согласованию с руководством компании. На испытательный срок - поиск кандидатов только на вакансию "Менеджер по работе с клиентами" Проведение собеседований Подготовка для руководства компании мини-отчета по каждому кандидату по окончании собеседования Каким требованиям надо соответствовать Умение и желание общаться с людьми Нацеленность на результат Грамотная устная и письменная речь Наличие ПК, ноутбука или нетбука. Телефон не подойдет (даже с большим экраном) Что мы предлагаем взамен Первый месяц - испытательный срок (оформляется договор подряда). При взаимном согласии продолжительность испытательного срока может быть увеличена (максимальный период испытательного срока - три месяца). После испытательного срока - оформление по ТК РФ. По желанию самого сотрудника заключение с ним договора подряда каждый раз на три месяца с ежемесячными выплатами в те же дни, что и для сотрудников, оформленных по ТК РФ. На испытательный срок зарплата рассчитывается из расчета 8% от фактического оборота каждого менеджера по работе с клиентами, которыми и надо будет заниматься в период испытательного срока (искать, собеседовать, отчитываться по результатам). В связи со сложившейся экономической ситуацией в стране (высокая безработица) и в связи с тем, что особых требований к менеджерам по работе с клиентами наша компания не предъявляет, а их количество не ограничено, можно легко зарабатывать от 20000 рублей и больше, что соответствует зарплате менеджера по персоналу в любой компании. После испытательного срока размер оклада будет соответствовать не менее 70% от всего заработка сотрудника, а размер премии будет составлять не более 30% общего размера заработной платы.
30 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по массовому подбору персонала (Омск)

- Массовый подбор персонала,(логистика) крайне динамичный рабочий день, максимум времени - общение с кандидатами по телефону и личные собеседования; - Прием входящих звонков кандидатов; - Проведение телефонных интервью - по входящим звонкам и исходящая активность - обзвон резюме кандидатов; - Достижение договоренности о собеседовании в офисе, формирование расписания встреч; - Размещение вакансий на работных сайтах; - Поиск резюме кандидатов на вакансии; -Взаимодействие с менеджером при организации передачи кандидата для работы на объекте. Требования: - Высшее образование; - Грамотная речь; - Опыт работы в подборе персонала от полугода, желание научиться профессиональному рекрутингу, высокая активность в достижении результата в работе. - Зарплата 30 000 руб; - Официальное трудоустройство; - Адаптация и обучение рабочим процессам.
от 20 000  до 25 000 /месяцполный рабочий день

Ассистент менеджера по подбору персонала

обработка откликов соискателей; проведение телефонных собеседований; внесение информации в СРМ; информирование кандидатов о порядке собеседований; отчетность; Требования: коммуникабельность; обучаемость; свободный пользователь ПК; готовность развиваться в сфере HR; официальное оформление по ГПХ или СЗЛ; предварительное обучение и работа с наставником; работа в СРМ;
от 25 000  до 45 000 /месяцработа по сменам

Менеджер по персоналу, рекрутер

Обязанности – подбор кадров на строительство и производство: – собеседовать кандидатов по телефону, – размещать объявления на досках, доступ к которым оплачивает компания, – контролировать выход кандидатов, – работа занимает не менее 6 часов в интервале с 9:00 до 18:00 по Мск. Требования: – есть опыт в Руководстве, или Продажах b2b, или Рекрутинге, – вы профи в переговорах по телефону, – вы сможете сами принимать решение о соответствии кандидата вакансии, независимо от мнения самого кандидата, – вы будете работать минимум 6 рабочих часов в день, – дома у вас есть ПК, которым владеете на уровне MS Office и Интернет. Условия: – оплачиваем сотовую связь, даем вам бесплатно доступ к платным ресурсам, – еженедельные выплаты, месячные премии, – сдельная оплата, оклада нет, – предоставим обучение, помощь куратора, – возможность роста до куратора проектов
Зарплата
за месяц
отдо
График работы
Форма занятости
Открыть чат