Написать рекрутеру

Работа в компании Объединенная Производственная Компания в Новокузнецке — найдено 5 вакансий

По умолчанию
Новые
По зарплате
от 65 000  до 75 000 /месяцполный рабочий день

Геодезист

Проведение исполнительных геодезических съемок, осуществление разбивочных и камеральных работ, разработку и экспертизу геодезической документации, а также контроль точности геометрических параметров зданий и сооружений.
Кемеровская область, Новокузнецк
больше месяца назад
от 65 000  до 75 000 /месяцполный рабочий день

Руководитель бухгалтерской службы

Руководство отделом бухгалтеров; Контроль за правильностью составления отчетов и сроков сдачи (НДС, Налог на Прибыль, налог на имущество, земельный налог) бухгалтерской отчетности, отчетности в фонды; Консультирование главного бухгалтера по оптимальности налогов; Контроль работы бухгалтеров. помощь и консультирование работников; Полное ведение бухгалтерского и налогового учета по нескольким юридическим лицам; Контроль всех участков бухгалтерии: реализация, поступление, перемещение товаров и материалов, зарплата и др.; Практическое знание всех участков бухгалтерского, налогового учета; Составление внутренней отчетности для руководства; Мониторинг изменений действующего бухгалтерского и налогового законодательства; Контроль и обеспечение правильности и своевременности уплаты налогов и сборов, а также других платежей; Взаимодействие с налоговыми органами (включая получение справок об отсутствии задолженности по налогам и сборам, а также проведение сверок по налогам, опыт встречных, камеральных проверок), с фондами; Участие в процессах оптимизации финансовых потоков; Выполнение поручений руководителя. Условия, согласно Трудовому законодательству РФ
Кемеровская область, Новокузнецк
больше месяца назад
от 45 000  до 50 000 /месяцполный рабочий день

Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия. 2.2. Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. 2.3. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организует их стажировку и адаптацию в компании. 2.4. Организует проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке. 2.5. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. 2.6. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. 2.7. Контролирует ведение кадрового делопроизводства в компании. 2.8. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. 2.9. Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. 2.10. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. 2.11. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами. Согласно Трудовому кодексу РФ
Кемеровская область, Новокузнецк
больше месяца назад
от 35 000  до 50 000 /месяцполный рабочий день

Руководитель службы персонала

"Руководитель отдела персонала" входит следующее: Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора) Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов,управление карьерой. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала. Требования к работнику на должности " Руководитель отдела персонала ", предъявляемые работодателем " Content " в городе Новокузнецк , следующие: Высшее образование Специальность педагог-психолог, бизнес-тренер, директор по персоналу. Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет Желательно знание программы 1:С 8. " Руководитель отдела персонала "
Кемеровская область, Новокузнецк
больше месяца назад
от 85 000  до 150 000 /месяцполный рабочий день

Руководитель жилищного строительства

Организация и координация всех работ в рамках реализации проекта строительства; Выбор и взаимодействие с подрядчиками, контроль сроков, качества и стоимости выполнения работ; Составление плана-графика и бюджета проекта, контроль исполнения, отчетность; Выбор и организация поставок строительных и отделочных материалов, мебели и элементов дизайна; Организация технадзора за качеством производимых работ; Согласование работ и всех решений с Заказчиком. Привлечению высококвалифицированных специалистов. Современное прогрессивное производство невозможно без новых научных разработок, и это направление для нас является приоритетным.
Кемеровская область, Новокузнецк
больше месяца назад
Зарплата
за месяц
отдо
Дополнительно