Написать рекрутеру

Удалённая работа менеджером по персоналу в Новокуйбышевске — найдено 27 вакансий

Для вас
Новые
По зарплате
Рядом
от 25 000  до 45 000 /месяцработа по сменам

Менеджер по персоналу, рекрутер

Приглашаем менеджеров по персоналу, надомная работа. – Доступ к платным ресурсам и телефонию предоставим. – Еженедельные выплаты, сдельная оплата. Обязанности – подбор кадров на строительство и производство: – собеседовать кандидатов по телефону, – размещать объявления на досках, доступ к которым оплачивает компания, – контролировать выход кандидатов, – работа занимает не менее 6 часов в интервале с 9:00 до 18:00 по Мск. Требования: – есть опыт в руководстве / ИЛИ / продажах b2b / ИЛИ / рекрутинге, – вы профи в переговорах по телефону, – вы сможете сами принимать решение о соответствии кандидата вакансии, независимо от мнения самого кандидата, – вы будете работать минимум 6 рабочих часов в день, – дома у вас есть ПК, которым владеете на уровне MS Office и Интернет. Условия: – оплачиваем сотовую связь, даем вам бесплатно доступ к платным ресурсам, – еженедельные выплаты, месячные премии, – сдельная оплата, оклада нет, – предоставим обучение, помощь куратора, – возможность роста до куратора проектов
Россия
больше месяца назад
от 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

🤓Молодое рекрутинговое агенство "The JOBS" в поисках удаленного менеджера по подбору персонала. 📌Обязанности: Массовый подбор и поиск линейного персонала (водители такси, курьеры, операторы колл-центра) Организация потока кандидатов Рассказ кандидату об условиях вакансии Ведение базы данных кандидатов 📌Требования: Приветствуется опыт работы в подборе персонала Опыт массового подбора будет являться преимуществом Ответственность, доброжелательность 📌Условия: Свободный график работы Без звонков кандидатам Гарантированный доход: вознаграждение с каждой сделки и перечисление его на ваш банковский счет 2 раза в месяц (10 и 25 числа) Бесплатное дистанционное обучение Возможность карьерного роста, увеличивающего размер комиссионного вознаграждения 📌Мы предлагаем: Обучение, личный кабинет и CRM для учета заявок Опытного наставника на старте ᅠ ❌Набор ограничен
Проверено Яндексом
Самара
6 дней назад
от 25 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда ; Проводит собеседования, тестирования; Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников; Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; Участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Требования Знание систем и методов оценки персонала; Знание норм этики делового общения; Знание основ экономики, организации труда и управления персоналом. Оформление ТК РФ Оплата сдельно-премиальная Возможность карьерного роста
от 45 000  до 60 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности: разработка и реализация PR-стратегии компании; продвижение бренда компании на рынке; формирование плана PR-активности; написание и размещение статей, пресс-релизов, новостей, интервью и официальных сообщений в СМИ и на сайте компании; разработка и заказ рекламно-информационных материалов, полиграфии и сувенирной продукции; мониторинг конкурентной среды; организация мероприятий, профильных семинаров, конференций и т.д.; анализ и оценка эффективности PR-кампаний. Требования: высшее образование по специальностям, связанным с маркетингом, журналистикой, филологией и Public Relations; опыт работы в сфере PR, маркетинга или ИТ-технологий; навыки ораторского мастерства; владение ПК (MS Office, графические редакторы и другие программы); навыки копирайтинга; грамотная устная и письменная речь.
от 28 000  до 50 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: - приём и распределение входящих заявок; - проведение собеседований; - подбор кандидатов по резюме; - размещение вакансий на сайтах; - ведение электронной базы данных; - составление отчетности​​​​​. Требования к кандидатам: - знание ПК; - знание требований к ведению деловой переписки; - грамотная речь; - ответственность. Корпоративная связь; Карьерный рост; Премии; Заработная плата сдельная; Обучение за счет компании; Дружный коллектив.
Россия
14 дней назад
от 15 000  до 25 000 /месяцсвободный график

Специалист по персоналу

Обязанности: размещение объявлений; набор сотрудников; ведение деловой переписки; обучение по инструкции новичков; составление шаблонов. Требования: самоорганизация и ответственность; нацеленность на результат. Работа на дому; возможно совмещение с основной работой, возможна подработка в декрете: карьерный рост; выплаты на банковскую карту.
от 23 000  до 27 000 /месяцсвободный график

Специалист по персоналу

Организация работы с персоналом работа с кандидатами, принятие решения о пригодности кандидата организовать обучение персонала в рамках проводимых тренингов в компании вести ежедневную отчетность по кадровой документации обеспечивать укомплектование компании работниками необходимых специальностей доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников компании Базовое знание компьютера ответственность
от 30 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по работе с клиентами / Рекрутер

В нашу команду требуется координатор, который будет готов заниматься одним из наиболее стратегически важных для сервиса направлений - респонденты и рекрутеры. Вы будете играть важную роль в развитии сильной компании, помогая обеспечить высокое качество респондентов участвующих в исследованиях. Обязанности: - работать с клиентами: принимать новые заказы, производить расчет стоимости, вести проект, моментально реагируя на любые изменения. Собирать с клиентов обратную связь, понимать, где мы можем стать лучше, делать это. - работать с коллегами: формировать задачи для коллег - рекрутеров, которые будут искать респондентов. Думать над задачей перед тем, как ее передать на исполнение, постоянно поддерживать контакт с коллегами, отвечать за итоговое качество результата. - работать с документами: запрашивать консультации у юриста, запрашивать документы у бухгалтера, пересылать их заказчику. Требования: - с опытом ведения проектов в маркетинговом или рекламном агентстве/клиентской поддержке/ аккаунтинге/ продажах/ колл-центре. Есть опыт телефонных переговоров - самостоятельным и активным — если встречается с чем-то впервые, умеет загуглить и разобраться в теме, а если не получилось сразу же обратится за помощью к коллегам. - способность увидеть проблему и признать свою ошибку, и сразу же о ней сообщить, чтобы ее можно было быстро решить. - готовым, что надо быстро отвечать на запросы клиента. В течение 5 минут в чате и в течение получаса на email. - обладать компьютерной грамотностью, уметь использовать горячие клавиши, разбираться в интерфейсах базовых программ ( Word, Excel, Google Docs, Google Sheets, Google Forms). Для работы вам потребуется: Наличие скоростного интернета; Смартфон на Android/IOS и др; Наличие компьютера/ноутбука с камерой. Удаленная работа Оформление по ТК РФ (поэтому если вы уже оформлены, совмещать не получится); Стабильная полностью "белая" заработная плата; Небольшой, но дружный коллектив.
Самара
6 дней назад
до 150 000 /месяцполный рабочий день

HR менеджер-универсал (HR generalist)

Обязательные требования: - Системный подход. Умение анализировать большие объемы разнообразных данных и синтезировать информацию на их основе в любых областях. - Самостоятельность. Независимость и самоорганизация. Умение планировать и качественно выполнять свою работу. - Энергичность. Высокий КПД и результативность. - Работа с людьми. Способность и желание. - Выносливость. Способности к длительному, непрерывному, последовательному движение к намеченным целям. - Амбициозность. Разносторонне самосовершенствование, самоосознание и желание менять мир на пользу для окружающих. Приветствуется: - Опыт HR в IT или еще лучше в гейм-деве. - Высшее образование связанное с HR, опыт разработки HR стратегии, HR development, HR-брендинг. - Знание и использование системного анализа, теории организации, теории управления. - Опыт организации краудсорсинга. - Английский не ниже upper-intermediate. - Увлеченность играми, интерес к стратегическим играм. Задачи: - Подбор персонала с большим отсевом (30%+ времени) - Разработка различных систем и документов (30%+ времени) - Краудсорсинг (периодически) - Оценка, обучение и развитие персонала - Адаптация и мотивация персонала - Оптимизация обмена информации при удаленной работе Цели: - Создание “команды мечты”. Ближайший год: +10 отборных людей на разные должности - Построение организации, HR-бренда. Ближайший год: Разработка HR-стратегии. Построение корпоративной культуры и системы удаленной коммуникации. Внедрение Бирюзовой организации типа Holacracy/Sociocracy В сопроводительном письме расскажите пожалуйста почему вы соответствуете требованиям, какие у вас ожидания по ЗП, какие IT вакансии закрывали. Будьте готовы выполнить тестовое задание на ~1 день работы. Чем большему вы соответствуете вакансии, тем выше шанс что мы начнем совместную работу и выше будет оплата. Не откликайтесь если не уверены в своем системном подходе.
Проверено Яндексом
Россия
21 день назад
от 20 000  до 25 000 /месяцполный рабочий день

Ассистент менеджера по подбору персонала

обработка откликов соискателей; проведение телефонных собеседований; внесение информации в СРМ; информирование кандидатов о порядке собеседований; отчетность; Требования: коммуникабельность; обучаемость; свободный пользователь ПК; готовность развиваться в сфере HR; официальное оформление по ГПХ или СЗЛ; предварительное обучение и работа с наставником; работа в СРМ;
от 25 000  до 45 000 /месяцсвободный график

HR-менеджер

Мы ищем на дистанционную работу опытного HR-менеджера Мы ждем от тебя: ·Высшее образование предпочтительно в области управления персоналом,социальной психологии, ·Опыт работы по направлению от 1-го года; ·Владение методиками оценки и подбора персонала; ·Знание Трудового кодекса Российской Федерации; ·Умение развиваться и развивать других, искать нестандартные решения,бросать вызов любым сложностям. Задачи, которые ты будешь решать: ·Подбирать и адаптировать персонал, участвовать в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв; ·Организовывать и проводить мероприятия по корпоративной социальной ответственности, а так же разнообразные внутренние мероприятия по мотивации; ·Вести внутренние коммуникации ·Организовывать процесс обучения и развитие персонала, сопровождать внутренние программы развития; Мы готовы предложить: ·Официальное трудоустройство, если нужно; ·Привлекательные финансовые условия; ·Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями; ·Удаленная работа
Россия
17 дней назад
Зарплата
за месяц
отдо
График работы
Форма занятости