Написать рекрутеру

Топ-менеджер в Москве с полной занятостью

з/п не указанаполный рабочий день

Менеджер по работе с торговыми сетями

Вам предстоит: • Вывод продукта компании в федеральные сети, ведение переговоров, заключение договоров; • Проведение выездных встреч и переговоров с ТОП-менеджерами и руководителями компаний; • Выстраивание продолжительного сотрудничества и доверительного отношения с клиентами; • Участие в профильных мероприятиях по расширению клиентской базы; • Анализ рынка и подготовка коммерческих предложений. Необходимо знать: • Принципы работы с федеральными розничными операторами; • Правила заключения и исполнения договоров на поставку продукции; • Опыт работы с федеральными сетями (Non food); • Основные принципы работы в 1С, EDI, ЭДО Нам подходит, если у вас: • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; • Развит навык деловых переговоров; • Есть желание развиваться, реализовать свои профессиональные амбиции, принимать смелые решения, сильная заинтересованность в своей работе На текущий момент вы можете работать из дома. Как только ситуация стабилизируется, у вас будет возможность выбора - остаться работать дома или прийти в офис. • Прозрачная система мотивации: оклад и процент с дохода каждого привлеченного клиента; • Оформление согласно ТК РФ; • Комфортный и уютный офис; • Уверенность в своих продуктах и работа в команде единомышленников; • Участие в самых инновационных и амбициозных проектах; • Личностный и карьерный рост: теоретические и практические курсы, поддержка наставника и помощь в развитии;
Маяковская, Большая Садовая улица, 5к1
з/п не указанаполный рабочий день

Ведущий менеджер по маркетингу (инженерные решения)

Наши задачи: – Взаимодействие с командой middle и ТОП-менеджмента по целям развития бизнеса и формирования имиджа для внутренних и внешних заказчиков – Координация работ по анализу рынка, конкурентов, тендеров – Участие в выявлении и подтверждении продуктовых гипотез (CustDev), инсайтов – Участие в формировании продуктового портфеля, разработка и реализация программ продуктового позиционирования: ценностное предложение/УТП, ключевые потребители, CJM, каналы продаж, участие в разработке демонстраций, прототипов, MVP – Работа с CRM, клиентской базой, сегментация и создание персонализированных предложений для клиентов – Стратегическое планирование и реализация плана маркетинговых активностей, направленных на достижение бизнес-целей продуктовых команд – Точечная настройка и корректировка маркетинговых каналов, оценка их результативности – Совместное с бизнес-подразделением планирование и реализация шагов по развитию отношений с партнёрами – Идейная разработка контента для рекламных материалов и сайта (посадочных страниц, текстов, баннеров, медиа-материалов, коммерческих предложений, буклетов и т.п.) Мы ждём от тебя: – Бизнес-ориентированный и клиентоцентричный подход к результативному маркетингу (от формирования целей и разработки стратегии до реализации маркетинговых кампаний, и оценки их эффективности) – Отличные знания в предметной области (маркет-менеджмент/продуктовый маркетинг) – Понимание инженерных решений большой плюс – Опыт управления и развития маркетинговой команды (от 3-х лет) – Готовность давать и принимать обратную связь, умение мотивировать команду и вдохновлять на амбициозные результаты –Коммуникативные качества: умение доносить свои мысли, продавать идеи, разрешать конфликты, общаться на уровне топ-менеджмента – Креативный ум, широкий кругозор в профессиональной области Мы предлагаем: – Разрабатывать рыночные стратегии и реализовывать их при поддержке middle и ТОП-менеджмента – Влиять на бизнес-результат направлений в области инженерных систем (СКС и автоматизация инженерных систем, системы безопасности, электромеханические системы, капитальное строительство и др.) – Широкие возможности для реализации собственного потенциала (команда, бюджет, инструменты) – Участвовать в крупнейших тематических конференциях, внешнее обучение, внутренние программы роста; – Достойную зарплату, премии и массу корпоративных льгот
Москва
з/п не указанаполный рабочий день

Руководитель отдела персонала (HR)

Обязанности: -Развитие основных направлений HR-департамента: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, кадровый резерв, мотивация. -Создание процедур отдела персонала, регламентов, положений. -Организация кадрового документооборота предприятия, соблюдение требований трудового законодательства. -Развитие корпоративной культуры, мониторинг организационного климата и удовлетворенности персонала. -Управление развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью, управление результативностью. -Анализ рынка труда и адаптация существующих методов работы. -Самостоятельный поиск и привлечение ключевых специалистов. -Ведение статистики и отчётности по HR Департаменту. Требования: Знание ситсемы оценки review 360. Опыт работы в должности руководителя отдела персонала от 3-х лет. Знание основных направлений работы с персоналом: подбор, адаптация, организация обучения, кадровое администрирование. Уверенное знание ТК и кадрового делопроизводства. Опыт автоматизации HR бизнес-процессов. Опыт планирования и бюджетирования. Опыт работы в производственной или торговой компании с численностью не менее 100 человек. Системный подход к ведению задач. Высокая работоспособность, настойчивость в достижении поставленных целей. Знание английского языка. • Работа в крупной компании; • Сильная профессиональная команда Топ менеджеров; • Участие в стратегических сессиях и формировании стратегии развития компании; • Амбициозные задачи и проекты; • Высокий уровень полномочий и ответственности; • Профессиональное и личностное развитие (тренинги); • Скидки на приобретение товаров и услуг компании; • Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом
з/п не указанаполный рабочий день

Руководитель отдела закупок

- обработка внутренних заявок на закупку (большая линейка); - поиск поставщиков, запрос цен и условий поставок (зарубежных и российских); - анализ цен, выбор оптимального поставщика ТМЦ и услуг; - согласование договоров с поставщиками и транспортными компаниями; - ведение документооборота по поставке, согласование сроков, контроль поставок; - размещение и согласование заявок на транспортные услуги; - контроль взаиморасчетов с поставщиками; - работа с претензиями по качеству, приобретенных ТМЦ; - ведение реестра закупок по проектам; - подготовка первичной документации для отчетов перед ФОИВ; - подготовка и получение разрешительной документации для ввоза\вывоза товаров через границу ТС; - подготовка документации для ввоза товаров с льготами по уплате НДС и таможенных платежей, в том числе через Инновационный центр «Сколково»; - организация и контроль работы склада; - руководство коллективом. Высшее образование; Опыт работы (закупки, ВЭД); Знание правил составления договоров, документооборота; Знание английского языка. • Работа в крупной компании; • Сильная профессиональная команда Топ менеджеров; • Участие в стратегических сессиях и формировании стратегии развития компании; • Амбициозные задачи и проекты; • Высокий уровень полномочий и ответственности; • Профессиональное и личностное развитие (тренинги); • Скидки на приобретение товаров и услуг компании; • Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом
з/п не указанаполный рабочий день

Руководитель отдела продаж

Обязанности: Выполнение плана продаж (B2C и B2B); Увеличение объема продаж; Участие в составлении плана продаж; Разработка KPI менеджеров; Стратегическое управление отделом продаж (B2C и B2B); Управление ключевыми показателями, анализ данных конверсии; Взаимодействие с отделом маркетинга по предоставлению целевых лидов; Взаимодействие с отделом маркетинга по выстраиванию воронки продаж; Контроль и анализ воронки; Расширение дилерской сети; Составление и проработка скриптов продаж; Обучение менеджеров скриптам и техникам; Контроль, улучшение и мотивация работы менеджеров; Работа с CRM Битрикс; Обновление менеджерского состава (при необходимости). Требования: Знание тенденций рынка и умение выстраивать стратегию продаж; Знание CRM Битрикс; Высокая работоспособность; Опыт работы в крупной компании от 3х лет. • Работа в крупной компании; • Сильная профессиональная команда Топ менеджеров; • Участие в стратегических сессиях и формировании стратегии развития компании; • Амбициозные задачи и проекты; • Высокий уровень полномочий и ответственности; • Профессиональное и личностное развитие (тренинги); • Скидки на приобретение товаров и услуг компании; • Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом
з/п не указанаполный рабочий день

Руководитель клиентского отдела

Обязанности: Построение единой системы поддержки и обслуживания клиентов Компании. Построение процессов клиентского сервиса, в том числе обработки претензий, контроля и управления качеством и удовлетворенностью клиентов, взаимодействия Customer Service и Sales подразделений, внедрение клиентского блока CRM-системы. Обеспечение установленного уровня качества обслуживания клиентов. Разработка и внедрение Стандартов обслуживания клиентов. Развитие дополнительных каналов обслуживания клиентов на основе анализа потребностей покупательского спроса. Организация качественной работы Контакт-центров и мониторинга в области обслуживания клиентов. Разработка и внедрение мер повышения качества обслуживания клиентов. Лидерство и ответственность за ключевые проекты в рамках предоставления услуг, направленных на оптимизацию деятельности , организации посредством контроля бюджета, удовлетворенности клиентов, лидогенерации. Требования: Опыт работы в крупной международной компании с высоким уровнем сервиса в одном из направлений: дистрибуция, интернет-торговля, логистика, банковское обслуживание, телеком-сектор. Опыт построения системы обслуживание клиентов. Опыт внедрения инструментов аналитики уровня клиентского сервиса. Опыт управления структурой от 200 человек. • Работа в крупной компании; • Сильная профессиональная команда Топ менеджеров; • Участие в стратегических сессиях и формировании стратегии развития компании; • Амбициозные задачи и проекты; • Высокий уровень полномочий и ответственности; • Профессиональное и личностное развитие (тренинги); • Скидки на приобретение товаров и услуг компании; • Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом
з/п не указанаполный рабочий день

Руководитель отдела персонала (HR)

Обязанности: -Развитие основных направлений HR-департамента: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, кадровый резерв, мотивация. -Создание процедур отдела персонала, регламентов, положений. -Организация кадрового документооборота предприятия, соблюдение требований трудового законодательства. -Развитие корпоративной культуры, мониторинг организационного климата и удовлетворенности персонала. -Управление развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью, управление результативностью. -Анализ рынка труда и адаптация существующих методов работы. -Самостоятельный поиск и привлечение ключевых специалистов. -Ведение статистики и отчётности по HR Департаменту. Требования: Знание ситсемы оценки review 360. Опыт работы в должности руководителя отдела персонала от 3-х лет. Знание основных направлений работы с персоналом: подбор, адаптация, организация обучения, кадровое администрирование. Уверенное знание ТК и кадрового делопроизводства. Опыт автоматизации HR бизнес-процессов. Опыт планирования и бюджетирования. Опыт работы в производственной или торговой компании с численностью не менее 100 человек. Системный подход к ведению задач. Высокая работоспособность, настойчивость в достижении поставленных целей. Знание английского языка. • Работа в крупной компании; • Сильная профессиональная команда Топ менеджеров; • Участие в стратегических сессиях и формировании стратегии развития компании; • Амбициозные задачи и проекты; • Высокий уровень полномочий и ответственности; • Профессиональное и личностное развитие (тренинги); • Скидки на приобретение товаров и услуг компании; • Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом
з/п не указанаполный рабочий день

Специалист по настройке Яндекс Директ и Гугл

- Аудит текущей РК и запуск новых РК, выявление слабых мест и оперативное решение проблем; - Формирование ЦА, сегментирование, разработка УТП для аудитории; - Разработка стратегий; - Сбор семантического ядра, составление объявлений (баннеров) с учетом особенностей политики компании и рекламной активности конкурентов; - Настройка и оптимизация контекстной рекламы: Яндекс.Директ, Google AdWords; Работа с системами аналитики: Google Analytics, Yandex Metrika, Call-tracking; - Настройка ретаргетинга; - A/B тестирование; - Мониторинг и постоянный анализ позиций и видимости; - Масштабирование успешных РК, достижение поставленных KPI; - Анализ эффективности рекламных кампаний; - Анализ воронки конверсий; - Ежедневная/еженедельная/ежемесячная отчетность о проделанной работе. Знание и понимание что такое CTR, ДРР, CR, CPO, CPA, ROI, ROMI и т.д. Знание английского и/или немецкого языка будет вашим преимуществом. • Работа в крупной компании; • Сильная профессиональная команда Топ менеджеров; • Участие в стратегических сессиях и формировании стратегии развития компании; • Амбициозные задачи и проекты; • Высокий уровень полномочий и ответственности; • Профессиональное и личностное развитие (тренинги); • Скидки на приобретение товаров и услуг компании; • Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом
з/п не указанаполный рабочий день

Руководитель отдела разработки / Team Lead

Какие задачи предстоит решать : - Руководство отделом разработки (команда вся in-house, 13 чел. в подчинении): стратегическое, тактическое и операционное планирование деятельности отдела. - Постановка, распределение и контроль исполнения задач. - Обеспечение качества разрабатываемой функциональности. - Участие в выработке архитектурных и технологических решений в соответствие с бизнес-задачами. - Найм, мотивация и профессиональное развитие персонала. - Настройка производственных процессов. Технологический стек компании: Веб-разработка: backend: python, PostgreSQL / MySQL, ClickHouse, redis, SphinxSearch frontend: React, MobX, TypeScript Мобильная разработка: IOS: swift 5 Android: unity, kotlin, java Инфраструктура: jenkins, git, docker Наши ожидания от кандидата: • Самостоятельность, целеустремлённость, инициативность, ответственность, коммуникабельность, внимание к деталям, самоорганизованность, амбициозность. • Руководство разработкой в продуктовых компаниях – от 4х лет. • Подтвержденный успешный опыт управление проектами – от 2х лет. • Планирование, реализация и вывод в продакшн коммерческого ПО – от 3х лет. • Успешный опыт работы в стартапах как преимущество. • Работа в крупной компании; • Сильная профессиональная команда Топ менеджеров; • Участие в стратегических сессиях и формировании стратегии развития компании; • Амбициозные задачи и проекты; • Высокий уровень полномочий и ответственности; • Профессиональное и личностное развитие (тренинги); • Скидки на приобретение товаров и услуг компании; • Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом
з/п не указанаполный рабочий день

Руководитель отдела логистики и ВЭД

Обязанности: -Анализ рынка логистических, транспортных, и таможенных услуг, ведение базы данных по поставщикам услуг и их ценовым предложениям; -Согласование и заключение договоров на транспортно-экспедиционное обслуживание; -Оптимизация схем перевозок с определением оптимальных маршрутов; -Расчет стоимости доставки и подготовка ценовых предложений по внутренней (РФ) и внешней (Китай, Индия, Европа, США и др.) логистике; -Контроль отгрузок товара со складов Поставщиков и компании; -Контроль процесса оформления товарно-сопроводительных документов, таможенного оформления груза; -Взаимодействие с транспортными компаниями, ведение деловой переписки с контрагентами, претензионная работа. -Анализ результатов работы Отдела логистики и ВЭД и осуществление корректировки по улучшению качества работы. -Работа с договорами и спецификациями; -Обеспечение своевременного поступления на склад и качественного хранения продукции, проведение регулярных аудитов собственных и контрактных складов компании; -Решение претензионных вопросов; -Работа по Отчетам о несоответствии для формирования корректирующих и Предупреждающих действий; -Ведение графиков поставки; -Ежемесячное формирование отчета по ожидаемым приходам в предстоящем месяце Требования: Знание законодательства в области грузоперевозок и импорта; Знание таможенных процедур; Высшее образование. Знание английского языка. Знание международного документооборота. Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, эмоциональное лидерство, аналитический склад ума, умение выставлять приоритеты. • Работа в крупной компании; • Сильная профессиональная команда Топ менеджеров; • Участие в стратегических сессиях и формировании стратегии развития компании; • Амбициозные задачи и проекты; • Высокий уровень полномочий и ответственности; • Профессиональное и личностное развитие (тренинги); • Скидки на приобретение товаров и услуг компании; • Достойный уровень дохода, обсуждается с финальным кандидатом
Город или район поиска
Зарплата
за месяц
любая
Дополнительно