Работа менеджером по персоналу в Москве с опытом работы более трех лет — найдены 34 вакансии

Для вас
Новые
По зарплате
Рядом
от 1 000  до 1 500 /чассвободный график

Кадровик

Наша компания ищет эксперта в области разработки стратегии формования команд для стартов в области интернет коммерции. Необходима помощь в подборе ряда специалистов, для запуска интернет проекта. Также буду нужны консультации на тему мотивации, KPI и др. Если у вас есть опыт, то пишите, обсудим! Необходимы консультации, вознаграждение обсудим
до 60 000 /месяцполный рабочий день

Специалист по кадрам

Своевременное оформление документов по кадрам, в том числе по иностранным гражданам. Подготовка документов по 2 списку вредных профессий, разработка ЛНА, ведение воинского учета. Составление отчетности. Требования: Успешный опыт прохождения проверок труд.инспекции. Опыт работы в горнодобывающей отрасли от 3 лет. Оформление по ТК РФ. Предоставление жилья за счет компании. Питание за счет компании.
з/п не указанаполный рабочий день

Заместитель Директора по персоналу

Зона ответственности предполагает обеспечение функционирования HR блока в компании, решение вопросов связанных с обучением и развитием персонала, административной частью и налаживанием внутренних коммуникаций. Для успеха в этой роли, необходим опыт управления командой от 3-х лет и совокупный опыт работы в HR сфере от 6-ти лет. Кандидат должен обладать экспертизой во всех блоках HR с фокусом на обучение и развитие персонала. Необходимым является умение выстраивать взаимоотношения с бизнесом. Что мы предлагаем Вам Работу в быстрорастущей, перспективной компании. Интересные, комплексные задачи. Рыночный уровень компенсации.
от 60 000  до 70 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по работе с персоналом

Что должно быть у Вас, чтобы наше сотрудничество было плодотворным: Опыт работы в компания с численностью 500+человек, Успешный опыт: от 3 лет в hr-управлении. Стратегическое мышление. Знание различных инструментов и современных методик проведения опросов. Наличие практического опыта. Опыт работы, связанный с обучением персонала, приветствуется. Наличие реализованных проектов, направленных на снижение текучести. Умение разбираться в людях, умение общаться с людьми, разговаривать. Умение работать в команде. Умение формулировать и четко излагать свои мысли. Лидерские качества. Энергичность, уверенность, способность вести за собой. Лояльность: готовность работать на предложенных компанией условиях в долгосрочной перспективе. Готовность развиваться и меняться. Положительная ментальная установка. Чем Вам предстоит заниматься: Анализировать процессы, создавать изменения, направленные на повышение отдачи и счастья персонала. Поощрять постоянное развитие персонала, вдохновляя и мотивируя команду. Выстраивать отношения как с линейным персоналом на объектах, так и с руководителями объектов, налаживать коммуникации. Проводить регулярные встречи с персоналом объектов с целью определения "узких" мест. Выявлять лидеров мнений/неформальных лидеров. Находить инструменты для решения возникающих/возможных проблем на объектах. Давать быструю и качественную обратную связь Директору по персоналу и другим руководителям структурных подразделений о выявленных "узких" местах на объектах. Проводить регулярные опросы по удовлетворенности и вовлеченности персонала. Разрабатывать идеи и программы по снижению текучести, Проводить обучение сотрудников по внутренним стандартам. Условия нашего сотрудничества: Заработная плата от 60.000 руб (руки) до 70.000 руб (руки)- KPI. У нас 5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00. Компенсация проезда, питания, Трудоустройство по ТК РФ.
от 90 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по персоналу

Требования Опыт в подборе персонала, в частности менеджеров по продажам от 3х лет; Знания и навыки современных технологий поиска кадров; Навыки разработки документов (заявок на подбор, должностных инструкций, планов адаптации, и др.); Уверенный пользователь MS office; Навыки работы в программе 1С 8.3.; Знания ТК РФ. Навыки ведения КДП на уровне уверенного специалиста; Опыт работы с иностранными гражданами. Базовые знания миграционного учета. Знание документов, регламентирующих работу с иностранцами; Готовность работать с 8 до 17 часов; Обязанности Подбор и адаптация сотрудников- 5 вакансий в месяц. Подбор персонала всех уровней, но чаще всего-это менеджеры по продажам и работе с клиентами; Создание кадрового резерва компании и работа с ним; Ведение КДП в полном объеме по 10 юридическим лицам общей численностью 100 человек. В компании низкая текучесть персонала; Оформление иностранных граждан (взаимодействие с УФМС) - в штате всего 10 человек (Таджикистан / Узбекистан). Контроль предоставления документов иностранными гражданам; Режим работы: 5/2 с 8-00 до 17-00 (строго). Дресс-код: демократичный кэжуал, пятница free-day; Оформление по ТК РФ, типовой соц-пакет, белая заработная плата; Предоставляется корпоративная мобильная связь; Устоявшийся дружный коллектив, обеспечит помощь и поддержку в период адаптации. Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом, стартуем от 90 000. Комфортное рабочее место по адресу: ул. Рябиновая д.26, стр.2.
от 30 000 /месяцполный рабочий день

HR-менеджер

Обязанности: - поиск кадровых решений; - поиск комплексных решений; - аналитика hr и бизнес-процессов; - консалтинг. Требования: - опыт работы в должности не менее 5 лет; - умение выходить за рамки классического рекрутинга; - умение находить скрытые потребности со стороны заказчика и скрытые таланты у соискателей; - желание развиваться. Официальное трудоустройство. Возможна удаленная работа.
от 45 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Функционал: • Ведение коммуникации с заказчиками на предмет подбора сотрудников. • Проактивный поиск кандидатов на открытие вакансии (работные сайты, соц.сети, база данных КА и др.). • Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов для определения их уровня профессиональной подготовки. • Подготовка резюме соискателей и сопроводительных писем для отправки заказчикам. • Внесение информации по результатам собеседования в базу данных (e-staff). • Корректное и своевременное ведение отчетности (Excel, E-staff). • Участие в других hr проектах отдела (карьерное консультирование, резюмерайтинг, мастер-классы и др.). • Выполнение поручений руководителя отдела рекрутинга. Требования: • Высшее образование. • Опыт работы не менее 3-х лет, в сфере подбора персонала от 1 года. • Профессиональные компетенции: опыт сорсинга кандидатов (поиск в различных источниках и отбор), владение методиками оценки, навыки ведения переговоров с заказчиками и кандидатами, навыки презентации, грамотная письменная и устная речь • Личностные качества: инициативность, быстрая обучаемость, энергичность, целеустремленность, ответственность за конечный результат. • Уверенный пользователь ПК (MS Office, СRM). • Большое желание развиваться в HR сфере. Что мы гарантируем (условия): Конкурентный уровень дохода (fix 40-45 000р. + % от реализованных проектов), регулярная выплата 2 раза в месяц. Сильная система обучения техникам подбора, оценки, продаж, тайм менеджменту, личностному росту. Дружный, энергичный коллектив единомышленников. Офис в шаговой доступности ст. м. Арбатская. Оформление согласно ТК РФ. График работы: 10:00-19:00. Ежемесячная компенсация проезда, мобильной связи.
от 40 000  до 60 000 /месяцполный рабочий день

Специалист по кадрам

Обязанности: Ведение кадрового учета и необходимой документации, учет рабочего времени сотрудников и эффективность его использования, поиск и подбор персонала. Требования: Высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, опыт успешной работы по профессии не менее 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С-Кадры. Зарплата от 40000 руб. по результатам собеседования. Оформление по ТК. Офис рядом с м.Электрозаводская (ЦАО). Присылайте резюме.
от 50 000  до 80 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, HR

• Полное ведение КДП в соответствии с ТК РФ; • Формирование штатного расписания, графика отпусков, справок и копий трудовых книжек для сотрудников по запросам; • Оформление договоров, дополнительных соглашений; • Отчетность СЗВ-ТД, СЗВ-М, РСВ, 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, 6-НДФЛ; • Поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований • Комфортабельный офис класса В+ • Удобное расположение офиса, транспортная доступность от ст. Лосиноостровская/Лось/Ростокино, м. ВДНХ • Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ • Оплачиваемый отпуск, больничный
з/п не указанаполный рабочий день

Тренинг-менеджер

Чем ты будешь заниматься: - Проведение внутренних тренингов для сотрудников компании, в том числе для линейных менеджеров; - Проведение вебинаров для сотрудников компании; - Создание новых тренинговых программ и форматов обучения под потребности бизнеса; - Проведение мастер-классов по тренинговым темам под запрос, для различных подразделений компании; - Разработка дизайна фасилитационных сессий и их проведение. Как понять, что ты подходишь: - У тебя есть высшее образование; -Релевантный опыт работы от 3-х лет; - Наличие своих авторских тренингов по Soft skills; - Умение работать в условиях deadline при ограниченном наличии ресурсов; - Хорошие организационные и коммуникативные навыки, желание работать в команде. Мы предлагаем: - Оформление по ТК РФ, "белую” конкурентоспособную заработную плату, расширенный социальный пакет; - Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому; - Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто -любит настоящие вызовы в работе; - Развитие – главный и постоянный тренд QIWI. Мы регулярно проводим внутреннее и внешнее обучение для прокачки профессиональных навыков; - Уютный и современный офис, чтобы каждый человек чувствовал себя в QIWI, как дома - Большую выборку книг для саморазвития, работы и просто для чтения. А еще – книжный клуб, чтобы проводить время с пользой; - Беговой клуб, сквош, волейбол, Гонку Героев и еще множество спортивных увлечений, где ты сможешь найти себе занятие по душе.
Где искать
Зарплата
за месяц
отдо
График работы
Форма занятости
Открыть чат