Работа менеджером по персоналу в Карасуке — найдено 56 вакансий

Для вас
Новые
По зарплате
Рядом
до 60 000 /месяцполный рабочий день

Специалист по кадрам

Своевременное оформление документов по кадрам, в том числе по иностранным гражданам. Подготовка документов по 2 списку вредных профессий, разработка ЛНА, ведение воинского учета. Составление отчетности. Требования: Успешный опыт прохождения проверок труд.инспекции. Опыт работы в горнодобывающей отрасли от 3 лет. Оформление по ТК РФ. Предоставление жилья за счет компании. Питание за счет компании.
от 25 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда ; Проводит собеседования, тестирования; Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников; Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; Участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников; Составляет и оформляет трудовые договоры, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Требования Знание систем и методов оценки персонала; Знание норм этики делового общения; Знание основ экономики, организации труда и управления персоналом. Оформление ТК РФ Оплата сдельно-премиальная Возможность карьерного роста
от 18 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по кадрам

Организация работы по формированию кадрового резерва, создание системы обучения и подготовки Анализ, контроль и разработка мероприятий по снижению текучести персонала и удержанию Требования Опыт работы в сфере не обязателен Навыки проведения собеседований, владение методами подбора и оценки персонала Уверенный пользователь ПК Удобный гибкий график полный / неполный день . ​Дистанционное обучение за счет работодателя.Интересная мотивационная политика, финансовая стабильность. Постоянное развитие и возможность карьерного роста
от 35 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: - размещение объявлений; - проведение собеседований; - подбор и найм персонала; - ведение кадрового делопроизводства; -адаптация и ввод в должность новых сотрудников; - ведение ежедневной отчетности. Требования: - знание компьютера на уровне пользователя; - ответственность; - вежливость; - доброжелательность; - грамотная речь. Работать можно из любого города РФ. Условия: - Предоставляется бесплатное обучение - Работа на дому - Официальная заработная плата - Карьерный рост -Свободный график
от 15 000  до 45 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете; Осуществлять руководство подчиненными работниками; Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей; Производить отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия; Требования: Знание ПК и офисных программ; Свободный доступ в Интернет; Амбициозность; Умение работать с большим потоком информации; Амбициозность; Бесплатное обучение,карьерный рост,официальное трудоустройство по ТК РФ (по желанию), возможность совмещения с основной работой/учёбой,бонусы, приемии.
от 28 000  до 50 000 /месяцполный рабочий день

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: - приём и распределение входящих заявок; - проведение собеседований; - подбор кандидатов по резюме; - размещение вакансий на сайтах; - ведение электронной базы данных; - составление отчетности​​​​​. Требования к кандидатам: - знание ПК; - знание требований к ведению деловой переписки; - грамотная речь; - ответственность. Корпоративная связь; Карьерный рост; Премии; Заработная плата сдельная; Обучение за счет компании; Дружный коллектив.
от 27 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Обязанности: -организация работы с персоналом; -работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет; -организовать обучение персонала в рамках проводимых тренингов в компании; -вести ежедневную отчетность по кадровой документации; -обеспечивать укомплектование компании работниками необходимых специальностей; -доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации. Требования: -уверенный пользователь ПК; -умение грамотно общаться с людьми; -знание основных компьютерных программ (Word, Excel, Google); -ответственность; -коммуникабельность. -работа в дружном коллективе; -оформление по ТК РФ; -карьерный рост; -премии и бонусы от компании.
от 38 000  до 50 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: - Осуществляет управление предпринимательской (коммерческой) деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. - Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска. - Анализирует и решает организационно-технические, - экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентно способности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. - Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. Требования: - Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность. - Рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса. - Конъюнктуру рынка. - Порядок ценообразования. - Порядок налогообложения. - Основы маркетинга. Условия работы - Официальный заработок, налог выплачивается по УСН 6%. Оформление на любом этапе, по желанию; - Растущий доход: перечисление его на ваш расчётный счет или карту; - Бесплатное дистанционное обучение, параллельно с включением в работу; - Возможность карьерного роста, увеличивающего размер вознаграждения; - Премирование за отличные результаты и достижения.
от 20 000  до 30 000 /месяцсвободный график

Менеджер по подбору персонала

Обязанности: - холодный поиск и подбор пeрсонала, прием почты, обработка откликов от соискателей, оценка кандидатов; - работа с сайтами вакансий (составление вакансий и размещение их на площадках и объявлениях); - ежедневная отчетность; Требования: - уверeнный пользователь ПК; - обучаемость и коммуникaбельность; - грамотная устная и письменная речь. официальное трудоустройство; выплаты ежемесячно; предоставляем бесплатное обучение, помощь куратора; возможность карьерного роста.
от 20 000 /месяцсвободный график

Менеджер по персоналу

Чем надо будет заниматься Поиск кандидатов на различные должности по согласованию с руководством компании. На испытательный срок - поиск кандидатов только на вакансию "Менеджер по работе с клиентами" Проведение собеседований Подготовка для руководства компании мини-отчета по каждому кандидату по окончании собеседования Каким требованиям надо соответствовать Умение и желание общаться с людьми Нацеленность на результат Грамотная устная и письменная речь Наличие ПК, ноутбука или нетбука. Телефон не подойдет (даже с большим экраном) Что мы предлагаем взамен Первый месяц - испытательный срок (оформляется договор подряда). При взаимном согласии продолжительность испытательного срока может быть увеличена (максимальный период испытательного срока - три месяца). После испытательного срока - оформление по ТК РФ. По желанию самого сотрудника заключение с ним договора подряда каждый раз на три месяца с ежемесячными выплатами в те же дни, что и для сотрудников, оформленных по ТК РФ. На испытательный срок зарплата рассчитывается из расчета 8% от фактического оборота каждого менеджера по работе с клиентами, которыми и надо будет заниматься в период испытательного срока (искать, собеседовать, отчитываться по результатам). В связи со сложившейся экономической ситуацией в стране (высокая безработица) и в связи с тем, что особых требований к менеджерам по работе с клиентами наша компания не предъявляет, а их количество не ограничено, можно легко зарабатывать от 20000 рублей и больше, что соответствует зарплате менеджера по персоналу в любой компании. После испытательного срока размер оклада будет соответствовать не менее 70% от всего заработка сотрудника, а размер премии будет составлять не более 30% общего размера заработной платы.
Зарплата
за месяц
отдо
График работы
Форма занятости
Открыть чат