Заместитель главного инженера по креплению 

Зарплатаот 150 000 /за месяц
КомпанияФосАгро
Место работыВ офисе
График
Полный рабочий день
Требуемый опытБольше трех лет
Москва
Показать на карте

Обязанности

Обеспечивает техническое и методическое
руководство технологическими процессами
при креплении горных выработок
• Разрабатывает и внедряет прогрессивные
технологии крепления горных выработок,
направленные на улучшение технико-
технологических и экономических показателей
и безаварийное строительство.
• Проводит анализ по креплению и
осуществляет разработку мероприятий,
направленных на улучшение качества
крепления.
• Осуществляет контроль за своевременным
проведением анализов тампонажных
материалов и их соответствие требованиям
ГОСТа, ISO
• Своевременно подает необходимые заявки на
корректировку текущих рецептур
тампонажных растворов и проверку готовых
смесей на соответствие требуемым
параметрам.
• Участвует в проведении сложных
технологических операций, участвует в
испытании новых методов цементирования и
технологий.
• Анализирует причины осложнений и аварий
при цементировании обсадных колонн,
причины безрезультатного проведения
операций при установке цементных мостов,
вносит предложения по их недопущению в
дальнейшем и улучшению работ при
выполнении цементировочных операций.
• Подготавливает акты расследования, по
полученным осложнениям и авариям при
цементировании скважин.
• Готовит планы работ на крепление, установку
цементных мостов, проведение ремонтно-
изоляционных работ согласно требованиям
руководящих документов.
• Ведет учет химических реагентов и
технологической оснастки, используемых на
месторождениях, делает своевременные заявки
в производственно-технический отдел на
поставку необходимых материалов.
• Проводит анализ выполненных работ
крепления горных выработок, составляет
ежемесячный и годовой отчет по качеству
крепления скважин.

Условия работы

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
«Белая» заработная плата 2 раза в месяц;
Оплата мобильной связи;
Премии в профессиональные праздники;
ДМС;
Компенсация расходов на оплату дороги во время отпуска один раз в два года;
Ежегодный отпуск от 52 до 90 рабочих дней;
Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера;
Компенсация стоимости проезда и стоимости багажа для работников и членов его семьи;
Подъемные;
Компенсация оплаты стоимости съемного жилья иногородним сотрудникам в течение
первых 2-х лет (для ИТР) до 20 000 руб. и в течение 6 месяцев рабочим (10 000 руб.);
Ежегодные путевки в санаторий профилакторий «Тирвас»;
Единовременное вознаграждение за непрерывный стаж на подземных работах;
Единовременная помощь при рождении ребёнка.

ФосАгро

Группа «ФосАгро» – крупнейший поставщик всех видов удобрений на российском рынке. Компания располагает горнодобывающими ...
Написать рекрутеру